Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, fertig zum Versenden.
Accor recherche un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Data au sein de la Direction des Achats et contribuer à la gouvernance et à la valorisation des données. Le candidat travaillera sur le Data Catalog et accompagnera les contributeurs ainsi qu’une communauté potentielle de 300 utilisateurs.
Vous participerez à la cartographie des actifs data, à l’identification des data owners et à l’alimentation du Data Catalog avec les définitions, le dictionnaire et les indicateurs clés.
Accor, leadermondialdel'hospitalité,présentdans plus de 110 pays avec 5 500hôtels, vousouvresesportes,situéesà Issy-les-Moulineaux.
C'esticiqueconvergent lesexpertisesglobalesduGroupe :stratégie, finance,ressourceshumaines,juridique, technologies, marketing,développementdurable, communication, audit,achats, etc.
RejoindreAccorenstage,c'estcontribuerà desprojetsconcretsetgagnerenexpérienceauprèsd'équipesinternationalesengagées.
Au sein de la Direction des Achats Accor, vous rejoindrez l’équipe Data et contribuerez à des projets structurants autour de la gouvernance et de la valorisation des données.
L’équipe déploie actuellement un Data Catalog au sein de la Direction des Achats afin de mieux documenter, structurer et faciliter l’usage des données. Ce stage s’inscrit au démarrage de ce déploiement, avec des enjeux concrets de documentation, d’accompagnement des contributeurs et d’adoption de l’outil auprès d’une communauté potentielle de 300 utilisateurs.
Rattaché(e) à l’équipe Data, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Indemnitéde stageselonlaréglementationenvigueur(stages de plus de 2mois)
Remboursementdel'abonnementNavigo à hauteur de 75 %
Remboursementdel'abonnementSNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
Indemnitémobilitédouce(vélo,trottinette…)
½journéed'absenceautoriséeparmois, cumulable sur la durée du stage
Accèsauxespacesde travailcollaboratifs, restaurants etespacesbien-êtresur site
Accors'engagepour le monde qui nousentoure, avecunecultureemployeurfortecentréesur ledéveloppementdenos300 000 talents.
Nousadoptonsuneapproched'améliorationcontinue pourréduirel'impactdu digital surl'environnementdansl'ensembledenosprojets.
Unencadrementdequalitéavec un maître de stagedédiéet des missionsresponsabilisantes.
Deséchangesrégulierspour vousaccompagnertout au long devotreexpériencechez Accor.
Votretalent etvotremotivationsontnosseulscritèresdesélection.
Nousvalorisonsla richesse desdiversesnationalités,personnalitésetparcours.
Nousnousadaptonsauxbesoinsspécifiquesdenoscollaborateurs,notammentceuxensituation de handicap.
Pour nous, lerecrutementest avant toutunehistoire de rencontres.
Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe,
Un feedback personnalisé.
Convention de stageobligatoire,délivréepar unétablissementd'enseignementsupérieurdiplômant.