Stage - Data, IA et automatisation des process RH H/F

Verallia France; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Verallia France propose un stage de 6 mois axé sur la transformation digitale des Ressources Humaines, basé à Chalon-sur-Saône (71) ou Courbevoie (92).

Vous travaillerez sur des projets d'automatisation, exploration d'outils IA et création de tableaux de bord RH, avec une forte composante data et amélioration continue.

Qualifications

• Étudiant.e niveau Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieur, data science, systèmes d'information, transformation digitale, IA ou équivalent.
• Forte curiosité pour les sujets liés à l'automatisation et à l'intelligence artificielle.
• Capacité à comprendre rapidement des processus métiers.
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Analyser les processus RH existants et identifier les tâches répétitives.
• Proposer et tester des solutions d'automatisation et de digitalisation.
• Concevoir des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance des processus.
• Explorer les usages de l'IA appliqués à la fonction RH.

Connaissances

Excel

Outils digitaux

IA générative

Formation

Bac+4/5 en ingénierie ou data science

Outils

Claude

Copilot

Power BI

Description du poste

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, leader européen et 3ᵉ producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et aliments, façonne depuis bientôt 200 ans des bouteilles et des pots grâce à ses 11 000 collaborateurs et 34 usines réparties dans 12 pays. Rejoindre Verallia, c’est contribuer à faire du verre le matériau d’emballage le plus durable au monde.

Envie d'un stage qui compte vraiment / qui donne du sens ? Et si vous participiez à la transformation digitale des Ressources Humaines ?

Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, basé(e) sur notre site de Chalon-sur-Saône (71) ou au siège à Courbevoie (92), dès que possible et au plus tard en janvier 2027.

Rattaché(e) au Directeur Rémunération & Avantages Sociaux, vous interviendrez sur des projets à fort impact et aurez l'opportunité d'explorer les usages concrets de l'IA au service de la fonction RH.

S’inscrivant dans notre volonté d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle, nous cherchons à optimiser nos processus RH.

Nous recherchons un(e) stagiaire disposant d'une forte appétence pour la data, l'intelligence artificielle et la digitalisation des processus afin d'identifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation au sein de la fonction RH.

L'objectif n'est pas de recruter un spécialiste RH mais un profil capable d'apporter un regard neuf sur nos modes de fonctionnement et d'exploiter les opportunités offertes par les outils digitaux et l'IA.

Analyse des processus

• Comprendre les processus administratifs RH existants.


• Identifier les tâches répétitives, manuelles ou à faible valeur ajoutée.


• Analyser les irritants opérationnels et les opportunités de simplification.

Automatisation et digitalisation

• Proposer des solutions d'automatisation adaptées aux besoins métiers.


• Développer ou configurer des solutions simples à partir d'outils tels que Claude, Copilot, Power BI, ou autres outils d'IA générative.


• Participer à la mise en œuvre et aux tests des solutions retenues.


• Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de la performance des processus.


• Explorer les usages de l'IA appliqués à la fonction RH.


• Structurer et exploiter des données RH pour soutenir la prise de décision.


• Participer à la création de cas d'usage innovants autour de la gestion administrative RH, de la paie ou du contrôle de données.

Accompagnement du changement

• Documenter les nouvelles pratiques.


• Former les utilisateurs aux solutions développées.


• Contribuer à diffuser une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein de l'équipe RH.

Votre profil

• Étudiant(e) niveau Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieur, data science, systèmes d'information, transformation digitale, IA ou équivalent.


• Forte curiosité pour les sujets liés à l'automatisation et à l'intelligence artificielle.


• Capacité à comprendre rapidement des processus métiers.


• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux.


• Une connaissance de Power Platform, Power BI, Power Automate ou des outils d'IA générative constitue un atout.


• Esprit analytique, autonomie et capacité à transformer des idées en solutions concrètes.


• Français courant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage au cœur des enjeux de transformation RH d'un groupe industriel international.


• Des projets innovants mêlant Data, IA et amélioration continue.


• Une forte autonomie et la possibilité d'être force de proposition.


• Une expérience concrète et valorisante sur des sujets d'avenir.


• Gratification attractive, alignée avec votre diplôme préparé


• Parcours d’intégration et de formation individualisé.


• Télétravail possible : 1 jour par semaine


• Avantages (chèques vacances)


• Restaurent d'entreprise

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants et contribuer à construire la fonction RH de demain ? Rejoignez l'aventure Verallia !