Stage - Cybersécurité : Fuzzing de produits industriels - Eybens - F/H

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie innovante en France recherche un(e) Stagiaire en Cybersécurité pour une durée de 6 mois. Ce poste implique des missions sur les tests de fuzzing pour des systèmes embarqués et IoT, avec une forte orientation vers la technique. Les candidats doivent avoir une formation en informatique ou systèmes embarqués. Une gratification mensuelle et des avantages attrayants sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Formation initiale en informatique et/ou systèmes embarqués, spécialisation en cybersécurité.
• Connaissances en tests de sécurité et normes IEC62443.

Responsabilités

• Évaluer la performance d'outils de fuzzing.
• Exécuter des tests de fuzzing sur systèmes industriels.
• Rédiger des rapports de test et synthèse des résultats.

Connaissances

Cybersécurité

Systèmes embarqués

Langages de programmation (Python, C)

Connaissances en réseaux

Formation

Bac +5 - Ingénieur

Outils

Outils de fuzzing

Systèmes de protection réseau (pare-feu, SIEM)

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1 ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte

Schneider Electric recherche actuellement sur son site de Recherche & Développement d'Eybens (à proximité de Grenoble) un(e) Stagiaire pour une durée de 6 mois, en école d'ingénieur ou master (ou équivalent), spécialisé(e) en Cybersécurité des systèmes embarqués, et industriels.

En tant que Stagiaire en tests de fuzzing de produits intégrés dans des systèmes embarqués et IoT, vous rejoindrez le laboratoire et l'équipe internationale du Center of Excellence Cybersécurité de l'entité Business Energy Management.

Customer & Innovation Labs est un réseau de laboratoires d'essais des solutions digitales clients de l'ensemble des R&D du Business Energy Management du groupe Schneider Electric. Ce réseau de laboratoire dispose de capacités d'essais uniques et exceptionnelles localisées en Europe, aux Etats-Unis, en Inde et en Chine. Ses ambitions sont de soutenir les projets de création d'offre et d'innovation, afin de garantir la qualité et la satisfaction des clients de Schneider Electric. C'est en France, au sein d'une équipe laboratoire sur notre site d'Eybens que nous recherchons un(e) Stagiaire Tests Fuzzing Cybersécurité de Système Digital.

Vous êtes passionné par la technique, par la cybersécurité et vous aimez comprendre ce que vous faites de bout en bout ? Vous aimez développer, manipuler et tester des produits et des systèmes, découvrir des vulnérabilités et vous avez envie de collaborer à la construction du nouveau monde électrique et avec plus de cybersécurité ?

Le matériel : la station de travail et les équipements de protection individuelle sont fournies par Schneider Electric.

Vos missions

Plus précisément, vous réaliserez les activités suivantes en collaboration avec le Customer & Innovation Lab Cybersecurity V&V Leader :

Evaluation et mise à disposition des produits et moyens de tests spécifiques

• L'équipe du Customer & Innovation Lab fournit une première base d'outils de fuzzing
• Évaluer la pertinence et performance de différents outils de fuzzing
• Réaliser des configurations basiques dans le domaine systèmes informatiques, administration systèmes, réseaux et systèmes industriels
• Identifier et utiliser des moyens spécifiques à l'exécution de campagne de tests de fuzzing, comme des outils logiciels ou matériels pour réaliser des tests de sécurité.

Exécution de tests de fuzzing cybersécurité & rapport de suivi

• Exécuter des procédures de test de fuzzing sur les produits et systèmes industriels dans les contextes des standards de Cybersécurité EN IEC62443 et EN 18031-1
• Développer des scripts de test spécifiques si besoin
• Identifier des écarts, vulnérabilité, enregistrements des défauts, aide au débogage avec les équipes de développement, et tests des correctifs
• Rédiger des rapports de tests et synthèse des résultats

Préparation et organisation de campagnes de cybersécurité

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de test de fuzzing
• Construction des plans de tests, et rédaction des tests dans les domaines des systèmes industriels, des fonctions digitales et de cybersécurité.
• Définition et utilisation des moyens d'essais

Informations supplémentaires

Localisation : Eybens, site d'Electropole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier / Février 2026

Votre profil

Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur

Spécialité : Cybersécurité / Informatique / Systèmes embarqués

Pré-requis

• Formation initiale requise : étudiant en informatique et/ou systèmes embarquées et industriels avec une spécialisation dans le domaine de la Cybersécurité
• Expériences requises :
• Systèmes embarqués
• Connaissances informatiques et réseaux (Ethernet, TCP/IP, et suite protocolaires)
• Langages de programmation et scripting : Python, Bash, C, C++, Web

• Connaissance de base en cybersécurité (CyberKill chain, test de pénétration et audit, confidentialité des données, cryptographie)
• Des systèmes de protection réseau (pare-feu, Intrusion Detection System, SIEM...)
• Des techniques et outils de hacking de produit IoT
• Des standards de sécurité IEC62443
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie.
• Langues : Python, Bash, C, C++, Web, XML
• Logiciels : Français et Anglais courants indispensables (écrit et oral)

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions de stage

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de l'mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.