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GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et à développer une culture de confiance. Le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets sur la plateforme Emprising, participe au paramétrage, au traitement des données et aide à produire les livrables destinés aux clients.
Le rôle s’inscrit dans un parcours client, avec participation au cadrage, au reporting et à l’excellence CRM, sous la supervision d’un tuteur et d’un binôme.
GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et développer une culture de confiance, en s’appuyant sur trois leviers clés : analyse approfondie de la donnée collectée, des benchmarks pertinents et l’activation de la marque employeur.
Le Customer Success Manager (CSM) est le référent opérationnel du client sur l’ensemble du cycle d’enquête. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets ; il/elle participe au paramétrage et à l’administration des enquêtes sur la plateforme Emprising (outil SaaS interne), au traitement des données et aide dans la production de livrables à destination des clients.
Le CSM intervient en amont et pendant l’enquête, puis passe le relais à l’Account Manager (AM) ou Key Account Manager (KAM) sur la phase post-enquête de fidélisation et de développement.
Le/la stagiaire contribue à la gestion d’un portefeuille clients sur la durée du stage, accompagné(e) par son/sa tuteur/trice et/ou son binôme, et prend également part activement aux chantiers transverses de l’organisation : organisation SaaS, productivité et usage de l’IA.
Missions principales
Cadrage client & pilotage de projet
Data, reporting & livrables
Parcours client
Excellence CRM & Collaboration Interne
Ce stage est fait pour toi si…
Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec l’organisation et les besoins de l’activité.
Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.