Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Havea, leader européen de la santé naturelle, propose un stage de 6 mois au sein de l'équipe D2C à Paris 8e, en lien avec le Responsable Acquisition.
Vous travaillerez sur Biocyte et d'autres marques, en développant des contenus créatifs, briefs et scripts UGC, avec IA et outils Canva/CapCut, pour booster les performances Paid Social.
Ce stage offre une immersion cross-fonctionnelle avec les équipes acquisition, brand et contenu, et vise une perspective CDI après le stage.
HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
Lieu : Paris 8e
Durée : 6 mois
Rattachement : Équipe D2C - en lien direct avec le Responsable Acquisition du groupe
Début : Septembre 2026
Perspective après stage : CDI
Chez Havea, nous sommes convaincus que la créativité est devenue l'un des principaux leviers de performance en acquisition digitale.
Tu travailleras au départ sur une des marques du groupe : Biocyte (compléments alimentaires). Durant ton stage, et en fonction de ton évolution, tu auras l'occasion de travailler sur d'autres marques aux territoires différents.
Pour Biocyte, marque experte des compléments alimentaires, de la beauté et du bien-être, l'enjeu est de produire des contenus capables à la fois de construire la marque, valoriser l'expertise de nos produits et performer sur les plateformes publicitaires.
Meta, TikTok, UGC, contenus organiques, shootings, nouveaux formats, IA générative... les besoins créatifs se multiplient et nécessitent de tester en permanence de nouveaux concepts, hooks et manières de raconter nos produits.
L'objectif du stage sera de participer à toute cette boucle créative : observer les tendances et la concurrence, imaginer les concepts, rédiger les briefs et scripts UGC, participer à la production des contenus, analyser leurs performances et les faire évoluer.
L'IA fera également partie du quotidien, comme un outil permettant d'accélérer la recherche créative, la production et la déclinaison des contenus, tout en restant fidèle à l'identité et aux exigences de la marque Biocyte.
Parce que ce stage est pensé comme un rôle d'expérimentation et de construction.
Tu ne vas pas simplement appliquer un process existant.
Tu vas participer à la création d'une nouvelle manière de produire du contenu et des créas à l'échelle, avec l'IA comme levier central.
Tu travailleras au contact direct des équipes D2C, paid et brand, sur des problématiques très concrètes : acquisition, contenu, performance, image de marque, différenciation, conversion.
Tu auras de la latitude pour tester, proposer, structurer et améliorer les méthodes actuelles.
Notre objectif est de recruter quelqu'un qui pourra continuer à grandir avec l'équipe après le stage, sur un rôle hybride entre content, creative strategy, IA et growth.
Si tu as déjà créé des contenus, monté des vidéos, imaginé des campagnes, réalisé des projets avec Canva / CapCut ou expérimenté avec l'IA, n'hésite pas à nous partager quelques exemples - projets personnels bienvenus !
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.