Stage Contrôle de Gestion RH – Data & Reporting (6 mois)

Pernod Ricard; Reims; Presencial; EUR 16 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gratification 1 410–1 550 € brut/mois

Restaurant d'entreprise

Accès Coursera (formation)

Événements internes

Environnement convivial et solidaire

Resumo da oferta

Pernod Ricard recherche un stagiaire HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale à Reims pour une durée de 6 mois, à partir du 1er mars 2027. Vous travaillerez au cœur des enjeux RH et financiers, entre les équipes RH et Finance, pour piloter les effectifs et la masse salariale.

Vous réaliserez des analyses, des tableaux de bord et contribuerez aux clôtures mensuelles. Une formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH est requise, avec une appétence pour les données et la restitution

Qualificações

• Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, RH et spécialisation Data/Finance/RH
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint; capacités d'analyse de données
• Connaissances en reporting ou BI appréciées

Responsabilidades

• Contrôler la qualité et la cohérence des données RH et identifier les anomalies liées à l'organisation et aux postes.
• Analyser les effectifs, suivre la masse salariale et les coûts de personnel
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et produire des indicateurs sociaux
• Réaliser des études et des tableaux de bord pour éclairer les décisions RH et Finance
• Contribuer aux prévisions et budgets, fiabiliser les hypothèses de masse salariale
• Mettre à jour les données d'organisation dans les outils de planification
• Participer à des projets transverses d'amélioration des processus RH et de reporting

Conhecimentos

Analyse de données

Esprit analytique

Rigueur

Formação académica

Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH

Ferramentas

Excel

PowerPoint

BI / reporting

Descrição da oferta de emprego

Pernod Ricard recherche un stagiaire HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale à Reims pour une durée de 6 mois, à partir du 1er mars 2027. Vous travaillerez au cœur des enjeux RH et financiers, entre les équipes RH et Finance, pour piloter les effectifs et la masse salariale.

Vous réaliserez des analyses, des tableaux de bord et contribuerez aux clôtures mensuelles. Une formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH est requise, avec une appétence pour les données et la restitution