STAGE - Consultant en transformation digitale IA (F/H)

Dassault Systèmes; Meudon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de premier plan recherche un(e) Consultant(e) en transformation digitale pour accompagner les équipes avant-ventes et améliorer leur performance. Le poste nécessite une formation BAC+5 et un intérêt pour le conseil et les nouvelles technologies. Le candidat idéal doit avoir des compétences d'analyse, de synthèse, et être proactif dans un environnement multiculturel. De nombreux avantages incluent un cadre de travail convivial favorisant le bien-être et la santé.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Formation BAC+5, de préférence en dernière année.
• Intérêt pour le conseil, l’innovation et les nouvelles technologies.
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Analyser les impacts de l'intelligence artificielle sur le rôle de consultant.
• Mettre en place des outils de productivité pour les équipes.
• Participer au suivi de missions client et contribuer à des livrables.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Rédaction

Esprit d'équipe

Curiosité intellectuelle

Proactivité

Formation

BAC+5 en école d’ingénieur ou de commerce

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en transformation digitale afin d’accompagner nos équipes avant-ventes lors de leurs engagements auprès des clients de Dassault Systèmes et d’en améliorer la performance.

Responsibilities

• 1. Étude prospective sur l’évolution du métier de business consultant
  • Analyser les impacts de l’intelligence artificielle sur le rôle et les pratiques des consultants.
  • Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle (pratiques du marché, études de cabinets, benchmarks).
  • Identifier les compétences clés de demain pour les consultants en transformation des métiers («business processes» et «new business models») et digitale.
  • Rédiger une synthèse et formuler des recommandations stratégiques.
• 2. Mise en place d’outils de productivité pour les équipes de consultants
  • Identifier les besoins internes en matière d’efficacité et de collaboration.
  • Sélectionner et mettre en place des solutions en s’appuyant sur les technologies Dassault Systèmes (IA, automatisation, workflows, knowledge management, reporting, etc.).
  • Définir les bonnes pratiques et accompagner le déploiement auprès des équipes.
• 3. Accompagnement opérationnel des consultants
  • Participer à la préparation et au suivi de missions client pour bien s’imprégner du rôle.
  • Contribuer à la réalisation de livrables (analyses, présentations, notes de synthèse).
  • Apporter un soutien organisationnel et méthodologique aux consultants.

Qualifications

• De formation BAC+5 en école d’ingénieur, de commerce ou autre cursus universitaire supérieur lié au digital, aux métiers du conseil, aux sciences humaines… de préférence en dernière année.
• Intérêt marqué pour le conseil, l’innovation et les nouvelles technologies (IA, digital workplace…) et capacité d’anticiper les tendances et évolutions des métiers du conseil avec l’avènement de l’IA.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et appétence pour les outils digitaux/IA.
• Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et proactivité.

Benefits

• Environnement multiculturel.
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière: plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity Statement

Dassault Systèmes s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et de participer à la création du monde de demain.