Vous avez envie de participer au développement d’une agence indépendante de conseil en communication corporate, en croissance, dont le métier historique est la communication de crise ? Maarc est au service de clients français et internationaux issus de multiples secteurs ayant pour mission de faire entendre la voix de ceux qui agissent aujourd’hui et se mobilisent pour créer le monde de demain.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior Communication et Veille en stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vos missions si vous les acceptez :
Parmi vos missions quotidiennes (sans que celles-ci soient exhaustives) :
- Réalisation de veilles et alertes sur des sujets d’intérêt ou sensibles parus dans les médias, sur les réseaux sociaux et plus généralement dans l’actualité politique et économique
- Contribution à l’élaboration de notes d’analyse et d’enjeux de communication face à des sujets spécifiques (analyse de couverture médiatique, benchmarks concurrentiels, …)
- Réalisation de bilans analytiques (analyse qualitative et quantitative de couverture média et réseaux sociaux par exemple) et retours d’expérience
- Soutien à l’organisation de rencontres et l’organisation d’événements avec les parties prenantes clés (journalistes, décideurs, parlementaires, …)
- Gestion et suivi des reportings (retombées, tonalité, interviews, suivi des objectifs…)
- Participation et contribution en équipe à l’élaboration de recommandations pour les clients existants et/ou prospects de l’agence.
Vous êtes celle/celui que nous recherchons si :
- Vous êtes passionné par l’actualité politique et économique
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, notamment à l’écrit
- Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. D’un naturel curieux, vous avez envie de découvrir le monde de l’agence de communication corporate
- Vous faites preuve de rigueur et de réactivité
- Votre capacité d’adaptation et votre aptitude à travailler dans le respect des délais seront vos atouts majeurs pour réussir dans cette mission.Maarc est une entreprise responsable, attachée au respect de la diversité, à la lutte contre les discriminations, à assurer la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
- Durée : 6 mois, à partir de janvier 2027
- Gratification : 750€ par mois
- 6 jours d’absence rémunérée
- Titres restaurants
- Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
- Comité social et économique actif : anniversaires, moments de convivialités, etc.