Stage Consultant(e) Junior Communication et Veille F/H

MAARC; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 mois de stage

6 jours d’absence rémunérée

Esprit d’équipe et dynamique

CE actif et évènements

Résumé du poste

MAARC recherche un(e) Consultant(e) Junior en communication et veille en stage de 6 mois, à partir de janvier 2027, pour accompagner une grande marque internationale dans le secteur du tourisme.

Sous supervision, vous réaliserez des veilles, des notes d’analyse et contribuerez aux recommandations clients, tout en découvrant les métiers de l’agence.

Qualifications

• Anglais écrit et oral de niveau avancé.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Curiosité et envie d’apprendre le métier d’agence conseil.

Responsabilités

• Réalisation de veilles et alertes médiatiques et sociales.
• Contribuer à l’élaboration de notes d’analyse et d’enjeux de communication.
• Réalisation de bilans analytiques de couverture média et réseaux sociaux.
• Soutien à l’organisation de rencontres et d’événements avec les parties prenantes.
• Gestion et suivi des reportings et des objectifs.
• Participation à l’élaboration de recommandations pour les clients existants et/ou prospects.

Connaissances

Anglais

Rédaction

Rigueur

Réactivité

Description du poste

Vous avez envie de participer au développement d’une agence indépendante de conseil en communication corporate, en croissance, dont le métier historique est la communication de crise ? Maarc est au service de clients français et internationaux issus de multiples secteurs ayant pour mission de faire entendre la voix de ceux qui agissent aujourd’hui et se mobilisent pour créer le monde de demain.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior Communication et Veille en stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Vos missions si vous les acceptez :

Sous la supervision de directeurs et consultants de l’agence, vous assurez une mission de veille et de conseil en communication corporate (veille, relations médias, communication de crise…) pour une grande marque internationale active dans le secteur du tourisme. En relation étroite avec l’équipe de relations presse, ce rôle vous conduit à appréhender plusieurs enjeux (réputationnels, crise, réglementaires…) et ainsi de découvrir plusieurs métiers (veille, relation presse, affaires publiques).

Parmi vos missions quotidiennes (sans que celles-ci soient exhaustives) :

• Réalisation de veilles et alertes sur des sujets d’intérêt ou sensibles parus dans les médias, sur les réseaux sociaux et plus généralement dans l’actualité politique et économique
• Contribution à l’élaboration de notes d’analyse et d’enjeux de communication face à des sujets spécifiques (analyse de couverture médiatique, benchmarks concurrentiels, …)
• Réalisation de bilans analytiques (analyse qualitative et quantitative de couverture média et réseaux sociaux par exemple) et retours d’expérience
• Soutien à l’organisation de rencontres et l’organisation d’événements avec les parties prenantes clés (journalistes, décideurs, parlementaires, …)
• Gestion et suivi des reportings (retombées, tonalité, interviews, suivi des objectifs…)
• Participation et contribution en équipe à l’élaboration de recommandations pour les clients existants et/ou prospects de l’agence.

Vous êtes celle/celui que nous recherchons si :

• Vous êtes passionné par l’actualité politique et économique ;
• Vous avez un très bon niveau d’anglais, notamment à l’écrit ;
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. D’un naturel curieux, vous avez envie de découvrir le monde de l’agence de communication corporate ;
• Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.

Votre capacité d’adaptation et votre aptitude à travailler dans le respect des délais seront vos atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Maarc est une entreprise responsable, attachée au respect de la diversité, à la lutte contre les discriminations, à assurer la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Avantages

• Durée : 6 mois, à partir de janvier 2027
• 6 jours d’absence rémunérée
• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
• Comité social et économique actif : anniversaires, moments de convivialités, etc.

Une prise de contact avec la Direction des Ressources Humaines suivie d’un premier entretien et d’un test technique avec notre équipe de consultants. Si celui-ci s’avère positif, vous rencontrerez l’un(e) de nos directeur(ices) associés(es).

Maarc offre des opportunités de stage tout au long de l’année.

N’hésitez pas à nous préciser vos disponibilités dans votre lettre de motivation.

Informations complémentaires :

On vous attend très vite !