Stage - chef de projets développement rh H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de paiement recherche un Chef de projets Développement RH pour piloter des projets d'intégration et de gestion de compétences. Vous contribuerez à l'expérience collaborateur dès l'arrivée et développerez des actions RH stratégiques. Compétences en gestion de projet requises, ainsi qu'une capacité de collaboration avec des équipes diverses.

Qualifications

• Capacité à collaborer avec différents contributeurs.
• Compétences en gestion de projet.
• Compréhension des enjeux de l'expérience collaborateur.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place du parcours d’intégration CAPS.
• Déployer un réseau d’ambassadeurs interne.
• Accompagner le déploiement des plans d’actions RH.

Description du poste

Présentation du service:

Notre équipe🎯
Tu intègres le pôle Développement RH et RSE au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Payment Services (CAPS).

Plus précisément, tu rejoins l’équipe Projets qui pilote et anime notamment des sujets autour du déploiement du projet Humain du Groupe Crédit Agricole au sein de CAPS.

Notre mission au quotidien offrir une expérience candidat et collaborateur enrichissante et reflet de nos valeurs et engagements.

Descriptif de la mission:

Ce que l'on te propose en tant que Chef de projets Développement RH tes principales missions seront :

• Contribuer à la mise en place, au déploiement et à l’animation du parcours d’intégration CAPS (plate-forme d’intégration en ligne, temps forts collectifs et journée d’intégration…)qui s’articule autour d’une expérience digitale et collaborative qui démarre dès la signature du contrat de travail et se poursuit jusqu’à 3 mois après l’arrivée dans l’équipe du nouveau collaborateur.
• Déployer et animer un réseau d’ambassadeurs interne pour valoriser et relayer notre promesse employeur
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche GEPP en participant aux ateliers animés en intelligence collective avec les directions métiers et les HRBP
• Accompagner le déploiement des plans d’actions RH en collaboration avec les directions métiers, les HRBP et les équipes RH (Formation, Recrutement, Campus management)
• Collaborer avec les différents contributeurs des projets d’intégration et GEPP pour valoriser la démarche en interne

Ces missions au cœur de projets stratégiques pour l’entreprise te permettront

• D’enrichir ta culture RH, en particulier sur les enjeux de l’expérience collaborateur et sur l’approche stratégique des emplois et des compétences (GEPP)
• De développer tes compétences en gestion de projet
• De découvrir l’univers passionnant des Paiements et ses experts passionnés!