Stage : Chef de projet Junior Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

DASSAULT AVIATION; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique renommée recherche un Chef de projet Junior pour un stage de 6 mois à Saint-Cloud. Le candidat idéal, en Master M1/M2, travaillera sur des projets d'intégration et de marque employeur tout en développant ses compétences en communication et gestion de projet. Une bonne maîtrise de CANVA et PUBLISHER est préférable.

Qualifications

• En cours d'obtention d'un Master en Développement RH.
• Connaissances en communication réseaux sociaux et print.
• Gestion de projet et adaptation aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités

• Déploiement du projet Intégration Groupe 100% digital.
• Conduite du changement et communication associée.
• Organisation des séminaires d'intégration.
• Soutien à la programmation des contenus de communication externe.
• Accueillir et être point de contact sur le stand lors des événements.

Connaissances

Ressources humaines

Communication écrite

Communication orale

Curiosité

Créativité

Rigueur

Formation

Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Overview

Stage : Chef de projet Junior Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel : métier Management et pilotage

Type de contrat : Stage

Durée du stage : 6 mois

Niveau du stage : M2/Ingé3

Type de diplôme préparé : BAC+5

Langues

Compétences : Ressources humaines

Référence de l'offre : 2025-14815

Nombre de postes à pourvoir : 1

Notre organisation

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement Ressources Humaines (Recrutement/ Relations Ecoles / Diversité / Formation / Leadership / Carrières), sous l'accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Intégration Groupe

Déploiement du projet Intégration Groupe "Bienvenue" 100% digital :

• Déploiement opérationnel, tous sites, tous niveaux de collaborateurs et stagiaires : finaliser le déploiement de la phase 1 sous Sharepoint et prendre en charge la phase 2 via l'appli digitale
• Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate
• Organiser, tenir et suivre les séminaires d'intégrations "Envol 2026" à destination de nos nouveaux embauchés
• Assurer en soutien la préparation et l'organisation
• Accueillir les collaborateurs le jour du séminaire
• Effectuer les Bilans et le suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction

Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :

• Assurer en soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe
• Proposer des idées de visuels et de contenus
• Participer aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l'ensemble de nos 9 sites et populations/métiers
• Suivre les retombées et mettre en place d'indicateurs de suivi
• Aider à l'organisation et à la préparation de salons de recrutement ou évènement RH Corporate du site de Saint-Cloud (92)
• Accueillir et être point de contact sur le stand
• Suivre les indicateurs qualités

Projets numériques de fond

• Remettre à niveau notre site carrières (choix des thématiques et des messages, lancement de nouvelles vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production)
• Refonte du front office candidats de notre ATS (Cegid)
• Créer une page carrières au sein de notre principal réseau social

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication Corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires.

Votre profil

En cours d'obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez un stage de fin d'études au sein d'une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté/e d'un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif/e, rigoureux/se, et avez le sens du détail. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.

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