STAGE CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PRODUIT Soin du Linge F/H

Groupe SEB; Pont-Évêque; Hybride; EUR 15 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de produits domestiques cherche un(e) stagiaire en tant que Chef de projet pour un stage de 6 mois à Pont-Évêque. Vous participerez au développement de produits innovants. Les candidats doivent être en école d'ingénieur Bac + 4/5 et posséder des connaissances en mécanique ainsi qu'une aisance en anglais. Le stage offre une rémunération attractive et des opportunités de carrière.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Programme d’intégration

Opportunités d’embauche

Qualifications

• Etudiant(e) en école d’ingénieur en mécanique/conception de produits.
• Curieux(se) et capable d'identifier des solutions innovantes.
• Dynamiser une équipe projet et fédérer autour de vous.

Responsabilités

• Étudier le besoin et proposer un produit innovant.
• Développer une conception répondant aux critères.
• Suivre le lancement du produit et proposer des améliorations.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Compétences en gestion de projet

Aisance en anglais

Créativité

Leadership

Capacité d’organisation

Formation

Bac + 4/5 en école d’ingénieur

Description du poste

Rejoignez nos équipes développement soin du linge pour un stage Chef de projet produits conception de 6 mois dès janvier 2026 !

Marc MOREAU, Responsable des PROJETS. Vous aimez travailler en mode projet, développer et industrialiser des produits qui facilitent la vie de tous les jours, alors rejoignez un Grand Groupe dynamique.

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de bout en bout, de l’exploration jusqu’à la réalisation.

Nos forces : Un pôle mondial de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés, Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents, … Des pôles de compétences en R&D situés sur nos sites industriels.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Développement, située à Pont Évêque pour la filiale CALOR, près de Lyon, qui va vous former aux métiers de demain et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme.

Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Projet Développement, vous participerez au développement de produits innovants dans la catégorie Soin du Linge sur l’unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Évêque. Il est situé à proximité de Vienne au sud de Lyon et emploie 665 collaborateurs passionnés, depuis la phase d’exploration jusqu’à la phase de réalisation.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Étudier avec rigueur le besoin ainsi que les technologies à disposition et, après une phase d’innovation, proposer un produit innovant et pertinent.
• Développer une conception répondant aux besoins Qualité, Coûts et Délais.
• Valider la construction du produit en faisant des prototypes et des tests fonctionnels.
• Formaliser l’étude du produit en échangeant avec les fournisseurs.
• Suivre le lancement du produit : analyser les premiers échantillons, faire réaliser des tests, mesurer les écarts par rapport au cahier des charges et proposer des plans d’amélioration et de mise au point du produit.

Apportez vos compétences :

• Etudiant(e) BAC + 4/5 en école d’ingénieur type mécanique / conception de produits et souhaitant acquérir une expérience en développement produit et management de projet au sein d'un groupe international.
• Curieux(se) et organisé(e), capable d'identifier des solutions innovantes qui facilitent le quotidien des consommateurs et de gérer la réalisation technique en mode projet (vision stratégique, coopération proactive, créativité).
• Aimez dynamiser une équipe projet et fédérer autour de vous grâce à votre leadership et votre sens de la communication (précis, concret, décideur, enthousiaste).
• Connaissances en mécanique.
• Aisance en anglais indispensable.

Rencontrons-nous

Échange avec l’équipe recrutement et le responsable développement !

Les + du groupe :

Accrédité Happy Trainees, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.

Ce que nous proposons :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Rémunération attractive (100% du SMIC pour les stages BAC+4/5 > 5 mois) et de nombreux avantages
• Programme d’intégration et suivi personnalisé
• Communauté de stagiaires/alternants développée
• Opportunités d’embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program

Venez rejoindre l’aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

Découvrez notre site: USINE PONT EVEQUE Calor - YouTube

Additional Information

• Duration (if applicable): 6 mois
• Job Type: Stage
• City: Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France
• Company description:

  Proche de vous partout dans le Monde

  Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

  Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

• Schedule: Temps plein
• Working place (LinkedIn): #LI-Hybrid
• Minimum annual compensation (individual bonuses included): 15135
• Maximum annual compensation (individual bonuses included): 21621