STAGE CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PRODUIT PERSONAL CARE F/H

Groupe SEB; Pont-Évêque; Hybride; EUR 15 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe international recherche un stagiaire chef de projet pour développer des produits innovants dans le secteur du soin de la personne. Situé à Pont-Évêque, ce stage de 6 mois permet d'acquérir une expérience précieuse en gestion de projet et conception produit. Le poste nécessite des compétences en mécanique, une bonne maîtrise de l'anglais et un sens aigu du leadership. Des opportunités d'embauche en CDI sont possibles à l'issue du stage.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Rémunération attractive

Programme d’intégration

Suivi personnalisé

Opportunités d’embauche en CDI

Qualifications

• Etudiant(e) en mécanique ou conception de produits souhaitant l'expérience en développement produit.
• Sens de l'innovation et gestion de projet.
• Aisance en anglais indispensable.

Responsabilités

• Étudier et proposer un produit innovant.
• Développer la conception selon le projet.
• Valider la construction avec prototypes.
• Suivre le lancement du produit.

Connaissances

Mécanique

Thermique

Aéraulique

Anglais courant

Leadership

Communication

Formation

BAC + 4/5 en école d'ingénieur

Description du poste

Rejoignez nos équipes développement pour notre activité soin de la personne pour un stage chef de projet produits conception de 6 mois dès janvier 2026 !

« Vous aimez les produits techniques à haute valeur ajoutée et vous aimez l’innovation, alors rejoignez un grand Groupe dynamique en croissance », Arnaud BOCHARD, Responsable développement Soin de la personne.

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de bout en bout, de l’exploration jusqu’à la réalisation.

Nos forces :

• Un pôle mondial de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
• Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents, …
• Des pôles de compétences en R&D situés sur nos sites industriels

Ce que nous allons accomplir ensemble

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Développement, située à Pont-Évêque pour la filiale CALOR, près de Lyon, qui va vous former aux métiers de demain et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme. Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Projet Développement Senior, vous participerez au développement de produits innovants dans la catégorie dynamique des appareils du Soin de la Personne, depuis la phase d’exploration jusqu’à la phase de réalisation.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Vous étudiez avec rigueur le besoin ainsi que les technologies à disposition et après une phase d’innovation vous proposez un produit innovant et pertinent.
• Vous développez une conception répondant aux besoins Qualité, Coûts et Délais du projet.
• Vous validez la construction du produit en faisant des prototypes et des tests fonctionnels.
• Vous formalisez l’étude du produit en échangeant avec les fournisseurs.
• Vous suivez le lancement du produit : vous analysez les premiers échantillons, faites réaliser des tests, mesurer les écarts par rapport au cahier des charges et proposer des plans d’amélioration et de mise au point du produit.

Apportez vos compétences :

Etudiant(e) BAC + 4/5 en école d’ingénieur type mécanique / conception de produits et vous souhaitez acquérir une expérience en développement produit et management de projet au sein d'un groupe international ?

• Connaissances en mécanique, thermique et aéraulique
• Curieux(se) et organisé(e), vous savez identifier des solutions innovantes qui facilitent le quotidien des consommateurs et gérer la réalisation technique en mode projet (vision stratégique, coopération proactive, créativité).
• Vous aimez dynamiser une équipe projet (développement, qualité, marketing, juridique, design…) et fédérer autour de vous grâce à votre leadership et votre sens de la communication (précis, concret, décideur, enthousiaste).
• Aisance en anglais incontournable / Goût pour la culture asiatique

Rencontrons-nous : échange avec l’équipe recrutement et le responsable développement !

Les + du groupe :

Accrédité Happy Trainees, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.

Ce que nous proposons :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Une rémunération attractive (100% du SMIC pour les stages BAC+4/5 > 5 mois) et de nombreux avantages
• Un programme d’intégration et un s uivi personnalisé
• Une communauté de stagiaires/alternants développée
• Opportunités d’embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program

Venez rejoindre l’aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

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Additional Information

• Duration (if applicable): 6 mois
• Job Type: Stage
• City: Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France
• Company description: Proche de vous partout dans le Monde Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde. Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Schedule: Temps plein
• Working place (LinkedIn): #LI-Hybrid
• Minimum annual compensation (individual bonuses included): 15135
• Maximum annual compensation (individual bonuses included): 21621