STAGE – CHARGE(E) DE PROJET SURETE – JANVIER 2027

Parfums Christian Dior; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Parfums Christian Dior recherche un chargé de projet sûreté pour animer la fonction et améliorer le système de management de la sûreté au sein de la Maison. Vous collaborerez avec les responsables sûreté et les managers des services logistiques, retail, recherche et production.

Le poste exige autonomie, esprit d’équipe, anglais courant et une ouverture internationale. Vous contribuerez à sensibiliser le réseau et à préparer les réunions du réseau interne.

Qualifications

• Bac+4/5 ou diplôme équivalent en sécurité et défense.
• Expérience souhaitée en gestion de projets sûreté et coordination avec des services internes.

Responsabilités

• Suivre hebdomadairement les évènements de sûreté et le traitement des dépôts de plaintes.
• Contribuer à la gestion de crise et à la communication inter‑services.
• Animer le réseau sûreté et diffuser les synthèses de veille sécurité.

Connaissances

Adaptabilité et agilité

Esprit de synthèse

Autonomie et prise d’initiative

Bonnes compétences communicationnelles

Formation

Master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense

Outils

Pack Office

PowerBI

SharePoint

Description du poste

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact

Au sein de l’équipe de sûreté de l’entreprise, le / la chargé(e) de projet sûreté est responsable de contribue à animer la fonction sûreté, à améliorer son système de management et é développer les projests.

Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment tous les responsables et correspondants de sûreté ainsi que les managers des services logistiques, retail, recherche et production.

Missions

Vos Missions Au Jour Le Jour

• Assurer un suivi hebdomadaire des évènements de sûreté de la société, tenir à jour la liste et le suivi des dépôts de plaintes, exploiter les rapports d’étonnement des collaborateurs, en faire l’analyse, faire des propositions, tenir à jour les dépôts de plaintes.
• Assurer un suivi hebdomadaire des déplacements internationaux des collaborateurs, alerter sur les besoins d’assistance particulière (impliquant un suivi géopolitique sécuritaire de pays cible et le contenu de briefings spécifiques), alerter en cas de crise prévisible ou en développement, contribuer à la gestion de crise (main courante, secrétariat…).
• Exploiter un outil de veille, élaborer et diffuser au réseau de sûreté une synthèse de veille sûreté (réputation, technologies, modes d'action des agresseurs, normes, thématiques particulières…), orienter la veille sur les risques majeurs et immédiats.
• Contribuer à animer la fonction sûreté auprès du réseau sûreté et des collaborateurs de PCD (sensibilisation, retour d’expérience, atelier, rappels…).
• Tenir à jour l’Intranet dédié à la sûreté (en relation avec l’équipe de communication interne) et implanter une version anglaise sur les Intranets des régions Monde. Faire des propositions d’amélioration.
• Préparer les réunions du réseau interne de sûreté et en assurer le secrétariat.
• Tenir à jour les plans d’actions de la direction de la sûreté.
• Contribuer aux projets de transformation portés par la direction de la sûreté.
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• De niveau Bac +4/5 type master en master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense ou équivalent.
• Adaptabilité, agilité, esprit de synthèse.
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition.
• Savoir-être : esprit d’équipe, sens du contact, humilité.
• Ouverture internationale souhaitée.
• Anglais courant

Compétences Techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PowerBI, SharePoint).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Conquérir Avec Audace

• Capacité de gestion des parties prenantes

Savoir Faire Ensemble Avec Joie

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher L’Inclusivité

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller Pour Un Luxe Ultime

• Souci du Détail

Information à l'attention des candidats

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Déplacements en train ou avion à prévoir sur le territoire national.

Etapes de recrutement

• Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer

• Analyse de risques de sûreté, développement de solutions de maîtrise des risques majeurs
• Autonomie et travail transverse avec les différents métiers présents dans l’entreprise

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)

• Analyste en service gouvernemental chargé de détecter et analyser les menaces contre les intérêts gouvernementaux
• Collaborateur ou chargé de projet dans une direction de sûreté d’entreprise
• Chargé de mission dans un cabinet de conseil en sécurité et analyse de risques