STAGE - CHARGE(E) DE PROJET SURETE - JANVIER 2026

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un(e) stagiaire chargé(e) de projet sûreté à partir de janvier 2026. Le candidat idéal doit être inscrit en Bac +4/5 et avoir des compétences en analyse de risques et en leadership. Vous contribuerez à animer la fonction de sûreté, à gérer les plaintes, et à assurer le suivi des déplacements internationaux. Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine, offrant un environnement dynamique au sein d'une Maison prestigieuse.

Qualifications

• Bac +4/5 en sciences politiques ou équivalent.
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition.
• Ouverture internationale souhaitée.

Responsabilités

• Suivre les évènements de sûreté et tenirs à jour les plaintes.
• Alerter sur les besoins d’assistance particulière pour les déplacements.
• Contribuer à animer la fonction de sûreté.

Connaissances

Analyse de risques

Leadership

Collaboration

Créativité

Communication

Formation

Bac +4/5 type master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense

Outils

Pack Office

PowerBI

SharePoint

Description du poste

STAGE – CHARGE(E) DE PROJET SURETE – JANVIER 2026

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe de sûreté de l’entreprise, le / la chargé(e) de projet sûreté est responsable de contribuer à animer la fonction sûreté, à améliorer son système de management et é développer les projests.

Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment tous les responsables et correspondants de sûreté ainsi que les managers des services logistiques, retail, recherche et production.

Les missions

Vos Missions au jour le jour :

• Assurer un suivi hebdomadaire des évènements de sûreté de la société, tenir à jour la liste et le suivi des dépôts de plaintes, exploiter les rapports d’étonnement des collaborateurs, en faire l’analyse, faire des propositions, tenir à jour les dépôts de plaintes.
• Assurer un suivi hebdomadaire des déplacements internationaux des collaborateurs, alerter sur les besoins d’assistance particulière (impliquant un suivi géopolitique sécuritaire de pays cible et le contenu de briefings spécifiques), alerter en cas de crise prévisible ou en développement, contribuer à la gestion de crise (main courante, secrétariat…)
• Exploiter un outil de veille, élaborer et diffuser au réseau de sûreté une synthèse de veille sûreté (réputation, technologies, modes d'action des agresseurs, normes, thématiques particulières…), orienter la veille sur les risques majeurs et immédiats.
• Contribuer à animer la fonction sûreté auprès du réseau sûreté et des collaborateurs de PCD (sensibilisation, retour d’expérience, atelier, rappels…)
• Tenir à jour l’Intranet dédié à la sûreté (en relation avec l’équipe de communication interne) et implanter une version anglaise sur les Intranets des régions Monde. Faire des propositions d’amélioration.
• Préparer les réunions du réseau interne de sûreté et en assurer le secrétariat.
• Tenir à jour les plans d’actions de la direction de la sûreté.
• Contribuer aux projets de transformation portés par la direction de la sûreté.

* Les responsabilités décrites d ans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• De niveau Bac +4/5 type master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense ou équivalent.
• Adaptabilité, agilité, esprit de synthèse.
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition.
• Savoir-être : esprit d’équipe, sens du contact, humilité.
• Ouverture internationale souhaitée.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PowerBI, SharePoint).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• AdaptabilitéRésolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

C hez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Déplacements en train ou avion à prévoir sur le territoire national.

Développement des compétences

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :

• Analyse de risques de sûreté, développement de solutions de maîtrise des risques majeurs
• Autonomie et travail transverse avec les différents métiers présents dans l’entreprise

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :

• Analyste en service gouvernemental chargé de détecter et analyser les menaces contre les intérêts gouvernementaux
• Collaborateur ou chargé de projet dans une direction de sûreté d’entreprise
• Chargé de mission dans un cabinet de conseil en sécurité et analyse de risques

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez un entretien en personne avec le Manager du Poste et un collaborateur.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.

Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portmon ...

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.

Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!