Stage – Chargé(e) de mission RSE F/H

TIMAC AGRO International; Saint-Malo; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Abonnement transport 75%

Comité interentreprise

Participation aux repas

Bâtiment dédié sport et culture

Vie interne dynamique: Afterwork, téa

Afterwork, teambuilding

Job summary

TIMAC AGRO International recherche un Chargé(e) de mission RSE en stage de 6 mois à Saint-Malo, débutant en janvier 2027. Vous travaillez sous la supervision du Responsable RSE et collaborez avec les services internes et les filiales du Groupe.

Vous participerez au déploiement d’outils RSE, à la consolidation des données et à la rédaction d’un document synthèse sur notre durabilité et nos réalisations concrètes. Anglais souhaité et horizon international.

Qualifications

• Formation en commerce, ingénierie ou université avec spécialisation RSE ou développement durable.
• Rigueur, organisation et bon esprit d’analyse exigés.
• Maîtrise des données chiffrées et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Participer au déploiement d’un nouvel outil de gestion RSE pour reporting extra-financier et bilan carbone.
• Contribuer à la consolidation et à l'analyse des données extra-financières.
• Assister les équipes dans le déploiement de la stratégie RSE TIMAC AGRO.
• Accompagner la réalisation d’un document de synthèse sur notre stratégie durabilité et réalisations.
• Coordonner les sujets RSE auprès des référents RSE dans les filiales à travers le monde.

Skills

Gestion de projets

Analyse de données

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Maîtrise outils bureautiques

Education

École de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation en RSE ou développement durable

Job description

Chargé(e) de mission RSE, en stage de 6 mois mois à compter de janvier 2027, à Saint-Malo.

Contexte et Direction de Rattachement

Rattaché(e) à notre Responsable RSE TIMAC AGRO, au sein de la direction Performance de TIMAC AGRO International et placé au cœur de notre organisation, vous interagissez avec trois natures d’interlocuteurs : les services de TIMAC AGRO International (marketing stratégique, industriel, supplys chain, matières premières, communication, …), les équipes RSE Groupe et les référents RSE au sein de nos filiales.

Rôle du Service

Au sein de la Direction Performance, le service RSE TIMAC AGRO intervient sur le déploiement de la stratégie RSE, la collecte et la consolidation des données extra-financières ainsi que le suivi des plans d'actions associés. Il contribue activement à la fiabilisation du reporting, à la préparation des audits et à la coordination des initiatives RSE, en lien avec les fonctions métiers, les filiales et les équipes RSE du Groupe.

VOS MISSIONS

• Participer au déploiement d’un nouvel outil de gestion RSE pour reporting extra financier et bilan carbone ;
• Contribuer à la consolidation et à l'analyse des données extra-financières;
• Assister les équipes dans le déploiement de la stratégie RSE TIMAC AGRO ;
• Accompagner la réalisation d’un document de synthèse utilisable en interne comme en externe formalisant notre stratégie durabilité et nos réalisations concrètes.
• Contribuer à la coordination des sujets RSE auprès des référents RSE dans nos filiales à travers le monde.

De formation école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en RSE ou développement durable, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, les outils bureautiques et la gestion de projets.

Vous savez motiver vos interlocuteurs, coordonner de multiples projets et travailler en équipe. Adaptable et flexible, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et les conseiller efficacement dans un environnement international.

Vous parlez anglais couramment et vous maitrisez idéalement une autre langue.

Infos Pratiques

Durée du stage : 6 mois

Date de début souhaitée : janvier 2027

Lieu : Saint Malo

Qu’avons-nous à offrir ?

• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…