Stage Chargé.e de formation RH (H / F / N)

Stanley Black & Decker, Inc.; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans l'outillage recherche un Chargé.e de formation RH pour un stage de 4 à 6 mois, à Morangis avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Les missions incluent la gestion des conventions de formation et le suivi des plannings. Une formation en Gestion du Personnel et une maîtrise du pack Office sont requises.

Qualifications

• Formation Bac + 2 / 3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration.
• Une première expérience en RH serait un plus.

Responsabilités

• Réception et contrôle des conventions de formation.
• Saisie et mises à jour des plans de formation.
• Suivi des plannings de formation.
• Suivi des indicateurs.
• Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO.
• Saisie des prises en charge sur les différents sites OPCO.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Dynamisme

Rigueur

Bon sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation Bac + 2 / 3 en Gestion du Personnel / RH

Description du poste

💼 Chargé.e de formation RH (H / F / N)

🎓 Bac +5

✒ Stage de 4 à 6 mois

🗓 Début : janvier 2026

📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine

⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :

• l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage
• la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité
• les outils industriels

Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.

Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER , en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation / SAV, 2 magasins d'usine.

⚒ Poste et missions

En tant que Chargé / e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché / e à la Responsable Développement RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réception et contrôle des conventions de formation,
• Saisie et mises à jour des plans de formation,
• Suivi des plannings de formation,
• Suivi des indicateurs,
• Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,
• Saisie des prises en charge sur les différents sites OPCO.

La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !

⚒ Qui êtes-vous ?

• Formation Bac + 2 / 3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,
• Une première expérience en RH serait un plus,
• Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),
• Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,
• Avoir un bon relationnel.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.