STAGE - Chargé(e) de développement RH

Veolia; Hellemmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des déchets recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour un stage de minimum un mois. Le candidat participera à la préparation des formations et à la gestion administrative dans un environnement dynamique. Les aptitudes requises incluent rigueur, autonomie et bonne communication. Le poste est basé à Lezennes, Hauts-de-France.

Qualifications

• Être en formation initiale ou en reconversion pour un stage opérationnel d'au moins 1 mois.
• Capacités d'autonomie et prise d'initiative.
• Aisance avec les processus dématérialisés requise.

Responsabilités

• Préparation administrative des formations et suivi des habilitations.
• Assurer un suivi proactif avec les pôles RH.
• Participer au partage des bonnes pratiques.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bonne communication

Agilité informatique

Formation

Formation initiale ou reconversion

Description du poste

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rattaché(e) à la chargée de formation du périmètre, et dans le cadre d’un stage à pourvoir dès le 3 Novembre, au sein du pôle Développement RH, vous aurez les missions suivantes :

Mission générale STAGE (missions à adapter en fonction de la durée du stage)

Dans un environnement multi-sites en pleine transformation, et sur le périmètre région Hauts de France, vos missions seront notamment les suivantes :

• Vous interviendrez sur la préparation administrative des formations (convocations, émargements, saisie des informations dans notre SIRH et réalisation des demandes de prise en charge OPCO) et sur le suivi des habilitations de nos collaborateurs ;
• Vous exercerez vos missions de manière autonome et proactive sur un périmètre défini, tout en assurant un lien/relais avec les pôles administratif RH et développement RH ;
• Vous réaliserez vos missions dans un esprit de partage des bonnes pratiques.

Qualifications

En formation initiale ou en reconversion, voire immersion facilitée, nous vous accueillons dans le cadre d'un stage opérationnel de minimum 1 mois, où vous serez pleinement partie prenante sur un certains nombre de process RH du pôle développement.

Vous vous reconnaissez dans les aptitudes suivantes :

Rigueur, précision, gestion des priorités

Autonomie, prise d'initiative

Bonne communication

Agilité informatique et aisance sur les process dématérialisés

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Poste basé à Lezennes (59)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.