Stage Chargé(e) de Conformité et Contrôle Interne H.F

Swiss Life Asset Managers; Marseille; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/

Formation à la carte

Mobilités et promotions annuelles

Rémunération variable

Avantages sociaux (PEE/PERECO)

Épargne retraite complémentaire

Résumé du poste

Swiss Life Asset Managers recherche un stagiaire en Conformité et Contrôle Interne Real Estate à Marseille pour une période de 6 mois. Sous la responsabilité du responsable du domaine, vous réaliserez les contrôles PACI, suivrez les alertes d’outil et assisterez l’équipe Real Estate dans les dossiers KYC.

Un niveau d’anglais opérationnel est souhaité; la maîtrise d’Excel et du Pack Office est indispensable, avec un grand esprit d’équipe et rigueur.

Qualifications

• Diplôme: M1/M2 ou année de césure de formation Bac+4/5 en Audit Interne/Finance/Gestion d'actifs / conformité; connaissance du contrôle interne; première expérience (stage) souhaitée.
• Bon niveau d'anglais écrit et oral apprécié.
• Maîtrise du Pack Office, et notamment Excel, est indispensable.
• Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et rigueur, rédactionnel soigné.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles du Plan Annuel de Contrôle Interne (PACI) des activités de la Société de Gestion de Portefeuilles et émettre des recommandations.
• Suivre et traiter les alertes via l'outil de screening des relations d'affaires.
• Assister le département Real Estate: revue des dossiers d'entrée en relation KYC.
• Veiller à la veille réglementaire: rédaction et analyse des évolutions légales.

Connaissances

Anglais

Excel

Pack Office

Formation

Bac+4/5 en Audit Interne/Finance/Gestion d'actifs / conformité

Description du poste

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Marseille (13)
Sous la responsabilité du responsable Conformité et Contrôle interne Real Estate, le stagiaire aura pour missions :

Responsibilities

• Réalisation de contrôles du Plan Annuel de Contrôle Interne (PACI) des activités de la Société de Gestion de Portefeuilles (par exemple : lutte contre le blanchiment, processus d'investissement, suivi des ratios des fonds, passage d'ordres, ainsi que les contrôles relatifs aux règlements européens, Finance durable...) et émission de recommandations aux opérationnels ;
• Suivi et traitement des alertes de l'outil de screening des relations d'affaires ;
• Assistance à l'activité du département Real Estate : revue des dossiers d'entrée en relation KYC... ;
• Veille réglementaire : aide à la rédaction de la veille réglementaire, analyse des sanctions et des évolutions réglementaires.

Experience

Diplôme : en M1 / M2 ou année de césure de formation Bac+4/5 en Audit Interne/Finance/Gestion d'actifs / conformité (formation en école de commerce, école d'ingénieur ou université), vous avez des connaissances en contrôle interne, et vous avez idéalement une première expérience (stage) dans ces domaines.

Compétences linguistiques : La pratique d'un bon niveau d'anglais écrit et oral serait appréciée.

Compétences techniques: La maîtrise du Pack Office, et notamment la maîtrise avancée d'Excel est indispensable ;

Compétences personnelles : Des aptitudes relationnelles prononcées, un très bon esprit d'équipe et une aptitude au travail collaboratif, curiosité, rigueur, méthode (très bon rédactionnel attendu).

Benefits

• 13 nationalités
• Index Égalité Professionnelle de 94/100
• Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
• Parcours de formation à la carte: formations en libre accès et parcours sur mesure
• Plus de 10% de mobilités et de promotions chaque année
• Rémunération variable pour tous les salariés
• Avantages sociaux (PEE/PERECO), Participation/Intéressement et épargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise

Contact

Camille Carteret

Swiss Life Asset Managers

We are a leading European asset manager and institutional real estate asset manager with multiple locations in Europe.

With a strong client focus, here at Swiss Life Asset Managers, success is driven by expecting the unexpected, prioritising sustainability and inclusion, fully investing in our jobs and people, and being on the lookout for new business opportunities - all since 1857.