Stage - Chargé(e) de communication utilisateurs - (Bac + 4/5) - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un stagiaire pour améliorer l'expérience des collaborateurs. Vous serez responsable de la communication sur les changements et projets IT, tout en créant des supports informatifs. Un Bac + 4/5 en communication ou marketing digital et une maîtrise de l'anglais sont requis. Ce stage de 6 mois offre des avantages variés et un environnement collaboratif.

Prestations

Gratification mensuelle selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais obligatoire (minimum B2/C1).
• Maîtrise des outils collaboratifs et des logiciels bureautiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la pédagogie.

Responsabilités

• Assurer la communication pour les changements et projets impactant les processus IT.
• Conception et diffusion de contenus adaptés aux collaborateurs.
• Animer les communautés internes sur les canaux de communication.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Créativité

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Bac + 4/5 en communication ou marketing digital

Outils

Teams

Yammer

Description du poste

Au sein de l'équipe Europe Employee Experience, vous contribuerez à améliorer l'expérience des collaborateurs à travers des actions de communication engageantes, informatives et alignées avec la stratégie RH du groupe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locales, les responsables de la communication interne et les parties prenantes européennes.

Missions principales

• Assurer la communication adéquate pour tous les changements, initiatives et projets impactant les processus IT utilisés par les employés.
• Conception et diffusion de contenus : création de supports de communication (emails, newsletters, infographies, vidéos, etc.) à destination des collaborateurs en Europe.
• Animer les communautés internes sur les canaux de communication (Intranet, Yammer, Teams, Affichage digital).
• Préparer des campagnes de communication pour accompagner les déploiements et évolutions.
• Collaborer avec les équipes projet pour garantir la clarté et la cohérence des messages.
• Soutien à la gestion de projets transverses : accompagnement du changement, retours utilisateurs, analyse de l'impact des actions.

Profil

Bac + 4/5 en communication ou marketing digital.

Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et oral) : minimum B2/C1.

Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Yammer) et des logiciels bureautiques.

• Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la pédagogie.
• Créativité et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Aisance relationnelle, autonomie, esprit d'équipe.

Durée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 ou Q2 2026

Nous vous proposons

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France

https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Données financières et statistiques

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13 % de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Informations supplémentaires

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Éthique et conformité

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Déclaration d'égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.