Stage - Chargé(e) de communication utilisateurs - (Bac + 4/5) - H/F

Schneider Electric North America; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans la gestion de l'énergie recherche un stagiaire en communication pour 6 mois. Le candidat doit être en Bac + 4/5 en communication ou marketing digital, avec une maîtrise de l'anglais obligatoire et d'excellentes compétences rédactionnelles. Les responsabilités incluent la création de contenu et la gestion de projets de communication au sein des processus IT. Des avantages tels qu'une gratification mensuelle et une participation aux frais de transport sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle déterminée

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais obligatoire (minimum B2/C1).
• Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe.
• Connaissance des logiciels bureautiques exigée.

Responsabilités

• Assurer la communication adéquate pour les processus IT.
• Créer des supports de communication pour les collaborateurs.
• Animer des communautés internes sur divers canaux.
• Préparer des campagnes de communication pour déploiements.

Connaissances

Communication

Compétences rédactionnelles

Créativité

Capacité à vulgariser

Formation

Bac + 4/5 en communication ou marketing digital

Outils

Teams

Yammer

Description du poste

Missions principales

• Assurer la communication adéquate pour tous les changements, initiatives et projets impactant les processus IT utilisés par les employés.
• Conception et diffusion de contenus : création de supports de communication (emails, newsletters, infographies, vidéos, etc.) à destination des collaborateurs en Europe.
• Animer les communautés internes sur les canaux de communication (Intranet, Yammer, Teams, Affichage digital).
• Préparer des campagnes de communication pour accompagner les déploiements et évolutions.
• Collaborer avec les équipes projet pour garantir la clarté et la cohérence des messages.
• Soutien à la gestion de projets transverses : accompagnement du changement, retours utilisateurs, analyse de l’impact des actions.

Profil

Bac + 4/5 en communication ou marketing digital.

Maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) : minimum B2/C1.

Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Yammer) et des logiciels bureautiques.

Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la pédagogie.

Créativité et capacité à vulgariser des sujets techniques.

Aisance relationnelle, autonomie, esprit d’équipe.

Durée

6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 ou Q2 2026

Avantages

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
• A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Égalité des chances

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.