Stage - Chargé Développement RH - F/H

ADP Groupe; Orly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéroportuaire recherche un stagiaire en gestion des emplois et parcours professionnels pour une durée de 6 mois. Le stage sera effectué à Orly et inclut des responsabilités telles que la mise en œuvre de projets de gestion des carrières et l'intégration des nouvelles obligations légales. Le candidat idéal est étudiant en Master de Gestion ou Management et doit avoir de bonnes compétences relationnelles, ainsi qu'une capacité d'analyse. Avantages : rémunération supérieure au minimum légal et prise en charge du Pass Navigo.

Prestations

Rémunération supérieure au minimum légal

Prise en charge du Pass Navigo

Télétravail possible

Accès aux restaurants d'entreprise

Parking gratuit

Qualifications

• Étudiant en Master de Gestion, Management ou Développement des Ressources Humaines.
• Des connaissances en gestion de projet seraient appréciées.
• Vous devez être capable de rédiger et formaliser des documents.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des dispositifs de GEPP.
• Contribuer à la conception et au pilotage de projets d'intégration.
• Aider à intégrer les nouvelles obligations légales.

Connaissances

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils digitaux

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Formation

Master de Gestion, Management ou Développement des Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Stage – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

La Direction des Ressources Humaines vous propose un stage au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

Vous participez à mettre en œuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de GEPP et d'accompagnement des fins de carrière. Vous contribuez à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels.

Vous contribuez à l'intégration dans nos process des nouvelles obligations légales, notamment sur les sujets des entretiens de parcours professionnels, de transparence des rémunérations.

Vous pouvez, par ailleurs, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.

Profil recherché

Vous préparez un Master de Gestion, Management ou Développement des Ressources Humaines.

Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la GEPP.

Vous avez déjà des connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.

Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maîtrisez les outils bureautiques.

Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables.

Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.

Informations pratiques

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Février 2026

Horaires : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu : Orly (Paris-Orly)

Avantages

Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Égalité des chances

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.