STAGE - Chargé de sourcing et recrutement H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un stagiaire en recrutement pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Les missions incluent la rédaction d'offres d'emploi, le sourcing de candidats, et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce stage offre des avantages tels qu'un accord de télétravail et une aide à la mobilité durable. Une opportunité pour développer des compétences clés dans un environnement collaboratif.

Prestations

Accord de télétravail

Forfait de mobilité durable

Opportunités au sein du groupe

Qualifications

• Participer aux briefs de poste pour comprendre les attentes du manager.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés.
• Analyser et sélectionner les candidatures internes et externes.
• Assurer la gestion administrative des embauches.
• Assurer la gestion des embauches.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Soft skills

Hard skills

Initiative

Description du poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Vous rejoignez La Team recrutement , une équipe dynamique, bienveillante et engagée, avec une forte culture du partage et de l’amélioration continue. Ce stage est une véritable opportunité pour développer vos compétences en recrutement et découvrir les coulisses d’une DRH stratégique.

Missions :

• Participer aux briefs de poste pour comprendre les attentes du manager en termes de soft et hard skills
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés
• Réaliser des actions de sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
• Analyser et sélectionner les candidatures internes et externes
• Effectuer des préqualifications téléphoniques
• Assurer la gestion administrative des embauches
• Participer aux activités RH transverses
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment lors des journées d’intégration.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages :

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

Process de recrutement :

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année,plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.