Stage - Chargé de recrutement H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière de premier plan recherche un stagiaire Chargé de recrutement pour soutenir le processus de recrutement des Jeunes Talents. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement de stagiaires et alternants, tout en développant vos compétences en gestion de projet. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement à la pointe de la technologie, avec une culture d'entreprise bienveillante.

Prestations

Remboursement frais de transport en commun à 90%

Accès aux prestations de CSE

Qualifications

• Être étudiant(e) avec un fort intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Volonté d'apprendre et de s'impliquer dans des projets variés.

Responsabilités

• Gérer le recrutement de stagiaires et alternants sur des profils informatiques.
• Animer des événements avec les écoles partenaires.
• Accompagner les managers et candidats dans le processus de recrutement.

Connaissances

Sens de l'organisation

Communication

Gestion de projet

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines ou un domaine similaire

Description du poste

Nous recherchons un stagiaire Chargé de recrutement H/F pour nous appuyer dans le recrutement de nos Jeunes Talents, sur le site de Guyancourt (78).

Rattaché au responsable Politique Jeunes, vous travaillez en lien étroit avec la chef de projets politiques jeunes dans le cadre du déploiement de la campagne d’alternance et stages. A ce titre, vous aurez comme missions:

Recrutement stagiaires et alternants

• Gérerdeboutenboutlerecrutementdestagiairesetd’alternants sur des profils informatiques (publicationdes annonces,sélectiondesCVs,préqualificationtéléphonique,administrationdetests psychotechniques,propositionduposteaucandidat,etc.),enveillantàaccompagner lesmanagersetlescandidatstoutaulongduprocessus;
• Réaliser l’intégration administrative ;
• Animer un processus d’intégration pour les stagiaires qui rejoindront CA-GIP à l’issue de la campagne de stage.

Relations écoles

• Participerauxévènementsavecnosécolespartenaires,afinde
• promouvoirCA-GIP auprèsdesJeunesTalents.

Les + de cette mission : vous monterez en compétences sur les outils de recrutement, dans un contexte informatique riche, et serez accompagné par Aude-Héloïse DESMAREST.

Sivoussouhaitezacquériruneexpériencesignificativedanslerecrutementet l’attractivité,etmonterencompétencessurlagestionduprocessusde recrutement,du processus administratif et sur la conduite de projetsalorsce posteestfaitpourvous.

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole;
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...);
• Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

Nos petits plus

• Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé!
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille!

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante: vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023.