Stage - Chargé de Recrutement H/F

Groupe Saint Gobain; Courbevoie; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration

Formations personnalisées

Plan d'épargne Groupe et participation

Résumé du poste

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF) recrute un Chargé de recrutement en stage pour piloter le recrutement d'apprentis et de professionnels destinés aux écoles partenaires.

Vous travaillerez avec les CFA et les directions de programme, en coordonnant les entretiens, la pré-qualification des CV et l'accompagnement des apprentis jusqu’au placement en entreprise, dans un contexte de renouvellement des promotions.

Qualifications

• Être un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.
• Être autonome : créativité, réactivité et proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.
• Être organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.
• Savoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans du batîment.

Responsabilités

• Recruter des apprentis et préqualifier les CV, mener des entretiens et utiliser l'outil dédié.
• Recruter et qualifier nos clients professionnels et proposer les bons profils pour les mises en relation apprentis/entreprises.
• Animer les partenariats locaux et participer à des événements pour sourcer les candidats et présenter les formations.
• Prendre des initiatives pour améliorer l'attractivité de la formation et optimiser les matchings.

Connaissances

Communication efficace

Autonomie

Organisation

Adaptabilité

Formation

Formation en communication / commerce / RH en cours

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que Chargé de recrutement au sein de l'équipe \"Les Ecoles de la Construction Durable pour piloter le recrutement d'apprentis et de professionnels pour les écoles suivantes : l'école du toit (Couvreur), l'école des bâtisseurs (Maçon), 19°C, l'école du génie climatique (Plombier chauffagiste) et enfin L école Carré (Plaquiste).\"

Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint-Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de couvreur / maçon / plombier chauffagiste et plaquiste en intégrant une forte dimension environnementale.

Vous participerez au projet de lancement de nouvelles promotions en Septembre/Octobre 2026 ainsi que les promotions Janvier/Mars 2027, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d'Apprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme des écoles et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement d'apprentis et de pros pour nos différentes classes.

Plus précisément, vos tâches seront de :

• 1. Recruter des apprentis : Vous participerez activement au recrutement des apprentis pour les futures promotions, en préqualifiant les CV, en menant des entretiens, et en utilisant un outil de recrutement dédié pour mettre en relation les candidats avec des professionnels. Vous assurerez un accompagnement individualisé des apprentis pour faciliter leur placement en entreprise (coaching pour les entretiens). Vous devrez également ajuster le processus de recrutement en fonction des retours terrain.
• 2. Recrutement et qualification de nos clients professionnels : Vous identifiez et qualifiez les entreprises prêtes à accueillir des apprentis. Votre rôle sera de détecter et proposer les bons profils en adéquation avec les critères des entreprises pour réaliser des mises en relation efficaces entre apprentis et entreprises amenant aux matchings apprenti/pro.
• 3. Animation des partenariats locaux : Vous participerez en étroite collaboration avec la responsable partenariat aux différents événements locaux partout en France pour renforcer le sourcing de nos futurs apprentis en cohérence avec les critères de nos clients professionnels. Cela intègre également l'animation de présentations de nos formations auprès de futurs apprentis dans différents contextes, comme les missions locales, les salons, et Pôle Emploi…
• 4. Prise d'initiative : L'entreprise valorise la prise d'initiatives, et vous êtes acteur(trice) de la réussite de l'ouverture de vos classes attitrées en proposant de nouvelles actions et idées pour améliorer l'attractivité de la formation et optimiser les matchings.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Etudiant(e) en formation communication ou commerce, ou en ressources humaines

Qualités :

• Être un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.
• Être autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.
• Être organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.
• Savoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans du batîment.

Pour être sûr de ne rien oublier

Informations utiles

• Type de contrat : Stage
• Durée du contrat : 6 mois
• Date de début : Janvier 2027
• Localisation : La Défense

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

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Proches de nos clients, nos 4500 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

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Notes légales

Saint-Gobain recrute et reconnaît tous ses talents.

Vos avantages en nous rejoignant

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines

Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi que des remises commerciales sur nos produits

Enfin, bénéficier d'un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible.

Une équipe prête à vous accueillir

Nous sommes une équipe de 11 personnes très dynamiques et engagées : équipe très horizontale et entrepreneuriale.