Stage : Chargé de projet RH – Recrutement et Animation de la communauté emploi jeunes

Stellantis NV; Poissy; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Immersion RH

Projets réels

Équipe RH dédiée

Job summary

Stellantis France recrute un stagiaire en ressources humaines pour participer au recrutement des apprentis sur les sites Poissy. Vous serez formé(e) et accompagné pour mener des campagnes de communication et traiter les candidatures, en lien avec les managers et maîtres d'apprentissage.

Vous contribuerez à l'animation de la communauté des alternants et stagiaires et à l'organisation d'événements. Ce stage de 4 mois offre une immersion opérationnelle dans le recrutement, la communication RH et la

Qualifications

• Vous préparez une licence/bachelor en RH.
• Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois.
• Bonne communication et travail en équipe requis.
• Maîtrise des outils Microsoft et réseaux sociaux, Anglais minimum B2.

Responsibilities

• Participer au recrutement des apprentis pour les sites industriels et tertiaires.
• Contribuer aux campagnes de communication sur les opportunités Stellantis.
• Participer à la sélection des candidatures et au traitement des dossiers.
• Échanger avec managers et maîtres d'apprentissage.
• Animer la communauté des alternants et stagiaires et organiser des évènements.

Skills

Bonne communication

Esprit d'équipe

Anglais B2

Aisance digitale

Education

Licence/Bachelor RH

Tools

Microsoft Office

Réseaux sociaux

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous participerez à nos opérations de recrutement des futurs apprentis/ies pour nos sites industriels et tertiaires.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre part aux campagnes de communication sur les opportunités offertes par Stellantis (publications sur les plateformes web, présence sur les forums, rencontres avec les étudiant(e)s).

Vous participerez à la sélection des candidatures et assurerez progressivement le traitement complet des dossiers. Vous serez en relation avec les managers et maîtres d'apprentissage de nos établissements et contribuerez aux échanges avec les établissements d'enseignement techniques et supérieurs.

En parallèle, vous contribuerez à l'animation de la communauté des alternants et stagiaires du site de Poissy. À ce titre, vous participerez à l'organisation d'événements dédiés aux jeunes talents, à la création d'actions favorisant leur intégration et leur engagement, ainsi qu'à la coordination de temps forts tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Vous contribuerez également à la communication auprès des alternants et stagiaires et proposerez des initiatives visant à renforcer leur expérience et leur sentiment d'appartenance à Stellantis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une immersion au cœur du processus de recrutement d'une entreprise de grande envergure.

Une expérience enrichissante alliant recrutement, communication RH et gestion de projets.

L'opportunité de contribuer à l'animation d'une communauté de plusieurs centaines d'alternants et stagiaires.

Des responsabilités concrètes et un réel impact sur l'attractivité et l'expérience des jeunes talents.

Un environnement ouvert et une équipe de professionnels RH prête à accompagner votre progression.

Profil

Vous préparez une licence/bachelor en RH

Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois

Vous communiquez facilement et appréciez le travail en équipe

Vous pratiquez les outils courants de la suite Microsoft, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, votre niveau d'Anglais est au moins équivalent à B2.

Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité,

religion, orientation sexuelle, et handicap.

La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

4 mois

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.