Stage - Chargé de projet RH F / H - PARIS

BPCE Assurances; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un(e) Chargé(e) de projet RH en stage pour 6 mois. Le(a) candidat(e) devra soutenir des projets de développement RH, créer des supports de communication et organiser des événements axés sur la diversité et l'inclusion. Un master en Communication est requis. Le stage commence en Novembre 2025 à Paris.

Qualifications

• Personnalité dynamique et adaptable.
• Capacité à proposer des idées novatrices.
• À l'aise avec la présentation de documents clairs.
• Compétente dans l'utilisation des plateformes de communication interne.

Responsabilités

• Collaborer au lancement d'une campagne d'entretien de développement.
• Créer des supports de communication interne.
• Organiser des événements internes axés sur le développement RH.
• Collecter et analyser les retours des collaborateurs.

Connaissances

Écoute active

Créativité

Rédaction

Utilisation de logiciels bureautiques

Formation

Master en Communication RH, Marketing Digital ou similaire

Outils

SharePoint

Description du poste

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d’assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers :

• Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs
• Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels

Intégrer BPCE Assurances, c’est :

• rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique;
• contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes
• s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Poste et missions

Rejoignez BPCE Assurances en tant que Chargé(e) de projet RH en stage pour une durée de 6 mois à partir de Novembre 2025 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Pour promouvoir son ADN inclusif, BPCE Assurances souhaite mettre en avant sa politique de développement RH à travers une communication efficace et impactante.

Pour étoffer la team Talent Management, Diversité et Inclusion, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et créatif(ve), afin de contribuer aux projets de développement RH qui favorisent l'engagement des collaborateurs, le développement de leurs compétences, ainsi que la diversité et l'inclusion au sein de nos entités.

Au sein de la Direction Talent Management, Diversité et Inclusion, en collaboration avec votre tutrice qui vous accompagnera tout au long des missions suivantes :

• Soutien aux projets de Développement RH : Collaborez au lancement et à l'animation de la campagne annuelle d'entretien de développement et de carrière ; Contribuez au dispositif d'accueil des stagiaires de seconde (organisation d'ateliers collectifs, etc.) ; Réalisez des études ponctuelles en fonction de l'actualité ; Contribuez ponctuellement à des sujets et projets RH.
• Communication interne au service du développement RH, de la diversité et de l'inclusion : Concevez le plan de communication des activités de développement RH, de diversité et d'inclusion, selon le calendrier défini et, plus globalement, selon le plan de communication global des RH ; Créez et diffusez des supports de communication interne liés aux initiatives de développement RH, de diversité et d'inclusion (brochures, infographies, newsletters) ; Aidez à la création de contenus, notamment pour les intranets des métiers, en mettant en avant les différentes initiatives de notre direction ; Organisez des événements internes (ateliers, conférences) axés sur le développement RH, la diversité ou l'inclusion, en collaboration avec les équipes concernées ; Collectez et analysez les retours des collaborateurs sur les actions de développement RH, de diversité et d'inclusion, afin d'ajuster les messages et les supports de communication ; Retravaillez la présentation du pôle Assurances et de ses entreprises sur la plateforme d'onboarding Heyteam.

Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Vous préparez un master en Communication RH, en Marketing Digital, en Communication Visuelle, ou en Management de la Communication au sein d'une école ou d'une université.

Pour réussir votre mission, vous :

• Savez écouter les besoins des autres et vous adaptez facilement aux situations changeantes ;
• Possédez un esprit créatif et êtes capable de proposer des idées novatrices pour nos projets ;
• Maîtrisez les techniques de rédaction et êtes à l'aise dans la présentation de documents clairs et percutants. ;
• Utilisez avec aisance les logiciels bureautiques et les plateformes de communication interne (avec une préférence pour SharePoint).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission