Stage - Chargé de projet en action social (H/F)

JobAffinity; Bobigny; Sur place; EUR 11 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Comité social et économique

Remboursement transport 52%

Gratification horaire 6,36€

Résumé du poste

La MSA — CCMSA recrute un stagiaire chargé de projet en action sociale pour accompagner le déploiement des politiques d’action sociale au niveau territorial, en lien avec le Département de l’Accompagnement et du Développement Social.

Vous contribuerez à l’instruction des candidatures pour les appels à projets nationaux destinés aux jeunes des territoires ruraux, et participerez à l’organisation d’événements et au suivi des projets, avec une forte dimension citoyenne et partenariats locaux.

Qualifications

• Étudiant dans les domaines de la protection sociale ou ES&Sol.
• Bonnes aptitudes relationnelles et esprit collaboratif.
• Excellentes compétences rédactionnelles et d’analyse.
• Bonne organisation et autonomie.
• Engagement associatif souhaité.

Responsabilités

• Instruire les candidatures et aider à la préparation des jurys des appels à projets.
• Participer aux jurys et appuyer leurs membres dans la sélection des projets.
• Assurer le suivi des projets en lien avec le réseau des caisses locales.
• Contribuer à l’organisation d’une cérémonie de remise des prix.
• Autres missions possibles dans le développement social et l’action territoriale.

Connaissances

Protection sociale

Économie sociale et solidaire

Rédaction

Analyse et synthèse

Organisation

Travail en équipe

Description du poste

Stage - Chargé de projet en action social (F/H)

Lieu 93000 Bobigny France

Type du poste Stage

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la santé au travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

La Direction du développement sanitaire et social contribue à la mise en œuvre des politiques d'action sanitaire et sociale de la MSA. Elle travaille en lien avec de nombreux partenaires de la protection sociale afin d'accompagner les adhérents dans leurs démarches et leur accès aux droits.

Au sein de cette Direction, le ou la stagiaire intégrera le Département de l'Accompagnement et du Développement Social, chargé de l'animation des politiques d'action sociale au sein du réseau de la Mutualité Sociale Agricole. Ce département conçoit et déploie des actions et des dispositifs dans les domaines de la santé, du médico-social et de l'action sociale. Il collabore avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes afin de répondre aux besoins des territoires et des populations accompagnées.

Dans ce poste, vous appuierez le chargé de mission à la jeunesse dans la conduite de deux appels à projets nationaux en direction des jeunes des territoires ruraux. La Mutualité Sociale Agricole porte deux dispositifs: l’Appel à projets Jeunes et l’appel à projets «Les jeunes s’engagent!», qui financent les initiatives locales et solidaires portées par les jeunes habitants dans les espaces ruraux. Ces dispositifs visent à encourager l’engagement civique des jeunes et contribuer au développement de ces espaces par l’initiative citoyenne. Vous serez amené(e) à intervenir sur les tâches suivantes:

• Instruire les candidatures et contribuer à la préparation des jurys des appels à projets;
• Participer aux jurys et appuyer leurs membres dans la sélection des projets;
• Faire le suivi des projets sélectionnés en lien avec le réseau des caisses locales de MSA;
• Contribuer à l’organisation d’une cérémonie de remise des prix aux projets lauréats.

D’autres missions pourront vous être confiées selon les opportunités et vos intérêts (animation du réseau, évaluation et analyse…), y compris dans d’autres domaines du département (autonomie, précarité et insertion professionnelle, etc.).

Il s’agit d’un stage de 6 mois avec un démarrage souhaité en Janvier 2027.

Profil recherché

• Vous êtes en étude supérieure dans les domaines de la protection sociale ou de l’économie sociale et solidaire.
• Vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et appréciez le travail collaboratif.
• Vous faites preuve de solides compétences en rédaction, ainsi que d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous savez vous organiser efficacement.
• Un engagement précédent dans le domaine associatif ou de l’action sociale serait un plus.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem":

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib',
• Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail en accord avec le manager,
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
• Gratification de stage de 6.36 euros bruts par heure de présence effective
• Remboursement de l’abonnement transport à 52%,
• Restaurant d'entreprise et cafétéria,
• Comité social et économique.

En tant qu’opérateur de service public, la CCMSA s’engage activement pour l’inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).