Stage - Chargé de projet Communication digitale (H/F)

Air Liquide; Paris; Presencial; EUR 13.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Happy Trainees

Descripción de la vacante

Air Liquide recrute un(e) stagiaire en Digital & Communication au siège de Paris. Vous accompagnerez le pôle digital dans la gestion et l’amélioration continue de l’écosystème intranet et des canaux web internes, en lien avec les salariés et le réseau international de communicants.

En stage de 6 mois à 35 heures/semaine, vous travaillerez sur le pilotage opérationnel, l’UX/UI et l’analyse de performance, avec une priorité aux parcours utilisateurs et à la documentation technique.

Formación

• Aisance relationnelle et communication écrite et orale.
• Curiosité et capacité d’analyse dans un univers digital.
• Expérience en gestion de projet appréciée.
• Intérêt pour l’UX/UI et l’expérience utilisateur.

Responsabilidades

• Suivre et optimiser la plateforme intranet et les canaux digitaux en lien avec les utilisateurs.
• Contribuer aux parcours utilisateurs (UX/UI) et à l’ergonomie des solutions digitais.
• Animer le réseau international de webmasters et communicants et partager les bonnes pratiques.
• Participer au suivi des KPIs et analyser les données pour orienter les choix d’optimisation.

Educación

Master 1/2 en digital / gestion de projet

Descripción del empleo

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Descriptif de l’entité et de l’activitéLe Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…).Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.La Direction de la Communication du Groupe a pour principales missions de soutenir la stratégie, de renforcer la notoriété et d'accroître l'attractivité d’Air Liquide.Au sein du pôle regroupant Digital et Communication interne, vous intégrerez le pôle digital dont l’une des missions est d’animer et de faire évoluer les solutions de communication digitale du Groupe (notamment l’écosystème de sites web et intranet).Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Accompagné(e) par nos équipes et votre manager au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous participerez activement à la gestion et à l' amélioration continue de notre écosystème intranet et de ses canaux digitaux .Vous évoluerez au cœur d'un écosystème international stimulant en lien avec les salariés du Groupe, le réseau mondial des Communicants et nos prestataires externes (agence et éditeur logiciel).Votre rôle vous permettra de monter en compétences progressivement sur différentes initiatives digitales, d'acquérir une vision concrète et transverse du management de projets digitaux. Vos principales responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :Pilotage fonctionnel & Support aux utilisateurs : Participer au suivi opérationnel de notre plateforme, traiter les demandes d'évolution et accompagner les salariés utilisateurs au quotidien dans la prise en main des outils.Optimisation de l'Expérience Utilisateur (UX/UI) : Contribuer à la réflexion et à l'amélioration continue des parcours, du design et de l'ergonomie numérique de notre intranet, tant sur desktop que sur application mobile.Animation de la communauté des contributeurs : Soutenir et accompagner le réseau international de webmasters et communicants : création de guides, documentation, partage de bonnes pratiques.Analyse de la performance & Data : Participer au suivi des indicateurs clés (KPIs) et des analytics afin de mesurer l'engagement et d'orienter les choix d'optimisation de nos solutions.Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?Profil et Compétences- Niveau d’études : Étudiant(e) Master 1 ou 2 (Université, Ecole de commerce, de communication ou d’ingénieur) avec une spécialisation en digital et/ou gestion de projet.- Niveau en français: Bon niveau.- Niveau en Anglais: B2 minimum (nécessaire pour les échanges quotidiens).Pour ce stage, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :Aisance relationnelle : vous communiquez aisément et adaptez votre discours à tout type d'interlocuteur. Vous êtes orienté(e) satisfaction client interne.Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et ses transformations, notamment digitales.Une expérience dans la gestion de projet est fortement appréciée.Esprit d'analyse et culture Data.Créativité et intérêt pour l'UX/UI avec le souci d'une expérience utilisateur optimale.Excellentes capacités rédactionnelles.Informations ComplémentairesAir Liquide est labellisé Happy Trainees.Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.Localisation géographique : Paris, FranceDébut souhaité : janvier-février 2027Durée: 6 mois - 35 heures par semaineRémunération : selon profilPossibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en !#LI-NB2Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.