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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Air Liquide recherche un stagiaire audiovisuel et communication à Paris pour 6 mois, début janvier 2027. Vous produirez des contenus visuels (vidéos, infographies), participerez à la rédaction de messages et développerez des concepts créatifs alignés sur la charte graphique du Groupe.
Vous travaillerez en équipe, avec des chefs de projet et les équipes communication, et bénéficierez d’un cadre de formation et d’opportunités de développement professionnel dans un grand groupe.
AirLiquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’AirLiquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. AirLiquide place la diversité au cœur de ses activités et s’engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (finance, communication, juridique, ressources humaines, relations avec les actionnaires…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale. La Direction de la Communication a pour principales missions de soutenir la stratégie, de renforcer la notoriété et d'accroître l'attractivité d’AirLiquide. A ce titre, elle produit les nombreux livrables de communication à vocation commune, destinés aux différentes entités du Groupe et accompagne au quotidien les équipes communication locales.
Au sein de la Direction de la Communication, rattachée au périmètre “Marque et Communication stratégique”, la “fabrique de contenus” (Content Factory), a pour rôle de concevoir les contenus nécessaires à la communication externe et interne du Groupe. Pour cela, elle définit, structure, planifie et relaie le discours AirLiquide pour faire rayonner l'image du Groupe auprès de ses publics. La “fabrique” agit également en supervision et/ou en conseil d’autres entités du Groupe susceptibles de produire divers contenus. La “fabrique” s’assure du respect de la ligne éditoriale commune à l’ensemble de la Direction de la Communication et des diverses parties prenantes internes “business partners”. L’équipe de la “fabrique” a notamment en charge la production de dossiers thématiques à vocation pédagogique couvrant des domaines tels que la TransitionÉnergétique, l’Électronique, les Technologies… Ces dossiers se déclinent en contenus variés (articles, vidéo, motion design, infographie, slide deck…) à destination notamment du site web du Groupe (airliquide.com). En parallèle, elle produit les principales publications annuelles du Groupe, tel que le Rapport annuel intégré.
Au sein d’une équipe de 4 personnes il/elle sera en lien régulier avec les différentes équipes communication du Groupe (Influence, Digital, Actionnaires, Interne, Innovation, Santé, Développement Durable…).
A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, AirLiquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders.
Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at AirLiquide could be here!
At AirLiquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.