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Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) stagiaire Ressources Humaines à Tours pour un stage de 6 mois. Le candidat retenu participera aux processus de recrutement, au suivi des collaborateurs, et établira des relations avec des écoles partenaires. De formation Bac +4 ou Bac +5, les candidats doivent être animés par un esprit fédérateur et une sensibilité à la RSE.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».
Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !
Aujourd'hui DAVRICOURT recherche un(e) stagiaire Ressources Humaines au sein de notre agence basée à Tours pour une durée d'environ 6 mois.
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Vous serez entouré(e) par l'équipe RH et votre futur(e) tuteur ou tutrice de l'Agence qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l'entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe.
De formation en Ressources Humaines, vous préparez un diplôme Bac +4 ou Bac +5 et êtes à la recherche d'un stage (de fin d'étude) et souhaitez développer des compétences en termes de recrutement et de relation humaines.
Vous êtes animé(e) par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré(e) au sein d'un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d'analyse et faites preuve de proactivité. Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable ?
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous !
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com.
Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien.