Stage - Chargé de missions RH H/F

Sonepar France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale leader mondial cherche un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines pour une alternance. Ce poste comprend des responsabilités en intégration des salariés, gestion des ressources humaines et soutien à des évènements RH. Une rigueur et une autonomie sont nécessaires, ainsi qu'un bon sens du relationnel et des compétences bureautiques.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines.
• À l’aise avec les outils bureautiques.
• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie.
• S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés.
• Réaliser des promesses d’embauche et suivre les périodes d’essai.
• Participer à la réalisation d’évènement RH et ateliers.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Compétences bureautiques

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c’est possible !

Vous aurez l’opportunité de vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !

C’est l’occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !

Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !

Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Administration et Procédures RH

• Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie et transmettre les modifications.
• S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés.
• Traiter les demandes des salariés et relayer aux interlocuteurs dédiés.
• Faire le lien avec les managers et le support pour la gestion des intérimaires (création des fournisseurs, suivi des validations…).

Recrutement et relation école

• S’assurer de la bonne mise en œuvre dans l’outil des offres validées.
• Réaliser les promesses d’embauche et suivre les périodes d’essai.
• Être le lien entre l’école, l’alternant, le tuteur et l’employeur, suivre les parcours d’apprentissage.

Intégration des nouveaux salariés

• S’assurer de la bonne intégration côté RH.

Développement RH

• Réaliser des supports pour la préparation de réunions (KPI, RH,…).
• Participer à la réalisation d’évènement RH et ateliers.

Profil recherché

Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (Master), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de discrétion. Une première expérience en RH ou en environnement administratif serait un plus.