STAGE - Chargé de marketing - Instruments F/H

EssilorLuxottica; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Temps partiel

Résumé du poste

EssilorLuxottica recrute un stagiaire Chargé de marketing pour les instruments optiques, basé à Ivry-sur-Seine, FR.

Vous soutiendrez les chefs de produits dans le déploiement des projets, créerez des assets (brochures, catalogues, présentations) et actualiserez les supports de formation.

Formation bac+3 minimum en optique, optométrie ou marketing; Français C1 et Anglais B2; maîtrise du pack Office.

Qualifications

• Formation bac+3 minimum en optique, optométrie ou marketing.
• Maîtrise du pack Microsoft Office (SharePoint, Outlook, PowerPoint, Word et Excel).
• Français C1 obligatoire et Anglais B2 est un plus.

Responsabilités

• Participer au lancement de produits et construire les assets marketing avec l’équipe produits (brochures, catalogues, présentations).
• Mettre à jour les supports de la gamme basse vision.
• Rassembler, uniformiser et animer les supports de formation autour des produits.

Connaissances

Connaissances optiques

Anglais B2

Relationnel et rédactionnel

Formation

Bac+3 minimum opticien / optométriste / marketing

Outils

Microsoft Office (SharePoint, Outlook, PowerPoint, Word, Excel)

Description du poste

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STAGE - Chargé de marketing - Instruments F/H

Lieu: Ivry Sur Seine, FR

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Votre rôle :

Au sein de l’équipe marketing dédiée aux instruments pour ophtalmologistes et opticiens, le poste consiste à être en support des chefs de produits pour le déploiement des projets marketing.

• Participer au lancement de produits et construire les assets marketing avec l’équipe des chefs de produits (brochures, catalogues, présentations internes et clients, …)
• Mettre à jour les supports de la gamme basse vision
• Rassembler, uniformiser et animer les supports de formation autour des produits
• Formation bac+3 minimum opticien, optométriste ou marketing
• Solides compétences en matière de connaissances optiques, excellent relationnel et rédactionnel
• Solide expérience des logiciels Microsoft (Sharepoint, Outlook, PowerPoint, Word et Excel)
• Français C1 obligatoire
• Anglais B2 est un réel plus

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste: Décembre 2026 ou Janvier 2027