EMEA Junior Marketing Analyst - Growth & Insights

EssilorLuxottica; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Luxottica recherche un Junior Marketing Manager pour la région EMEA. Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre des programmes marketing régionaux, en collaboration avec le siège et les filiales, afin de garantir la cohérence des marques et de soutenir la demande sur des marchés locaux variés.

Ce poste offre une exposition internationale, avec une orientation forte vers l’analyse quantitative et le travail d’équipe, et vise à développer une expertise marketing tout en offrant des

Qualifications

• Anglais de niveau C1 indispensable et utilisé au quotidien.
• Expérience ou exposition dans un contexte international est un atout.
• Bac+5 en marketing ou équivalent requis.

Responsabilités

• Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles des activités et menaces concurrentielles.
• Concevoir des plans de relance et de développement à 360° pour les produits et marques.
• Assurer le support des marchés et des équipes marques du siège.
• Coordonner des projets transverses multi‑marques avec les filiales locales et les équipes corporate.
• Participer à la gestion de projets et travailler avec des équipes internationales.

Connaissances

Anglais C1

Esprit d'équipe

Proactivité

Sens de l'initiative

Formation

Bac+5 spécialisation marketing

Description du poste

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Lieu:

Charenton-le-pont, FR

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Votre rôle :

En tant que Junior Marketing Manager pour la région EMEA, vous contribuerez au développement, à la mise en œuvre et à l’optimisation des programmes marketing régionaux dans plusieurs pays. En collaboration étroite avec le siège, les équipes locales des filiales et les partenaires externes, vous participerez à garantir la cohérence des marques, à soutenir la demande et à promouvoir efficacement les produits et services de l’entreprise sur des marchés locaux variés.

Cette expérience particulièrement formatrice vous permettra d’évoluer dans un environnement international en constante évolution et de collaborer avec des collègues issus d’horizons divers. Vous développerez une véritable expertise en marketing tout en étant exposé(e) à de nombreuses autres fonctions, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel et d’orientation de carrière.

• Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité : tendances des catégories, performances du portefeuille de marques, évolution des marchés et de la concurrence, en mettant en lumière les principaux risques, alertes et points d’attention auprès de votre manager et de l’équipe.
• Effectuer des analyses approfondies des produits et des marques et contribuer à la conception de plans de relance et de développement à 360° (analyses, études, recherches de marché et veille concurrentielle).
• Apporter votre support aux demandes des marchés et des équipes marques du siège.
• Assurer la coordination de projets transverses multi-marques avec les filiales locales et les équipes corporate.
• Participer à la gestion de projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, l’esprit d’équipe étant un élément clé de la réussite du poste.
• Enfin, une opportunité particulièrement enrichissante : vous aurez la possibilité de développer un projet ad hoc de votre choix et de le présenter à votre équipe de direction à la fin de votre alternance.
• Bac+5 avec une spécialisation en marketing.
• Passionné(e) par les marques et doté(e) d’un fort intérêt pour l’analyse quantitative.
• Expérience ou exposition dans un contexte international.
• Une première expérience au sein de grandes entreprises est un atout.
• Savoir-être : humilité, aisance relationnelle, sociabilité, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative entrepreneuriale.
• Langues : Anglais C1 indispensable, avec une utilisation quotidienne dans le cadre du poste.
• La maîtrise de l’italien et du français est fortement appréciée.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

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Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.