STAGE - Chargé de Marketing Digital (F/H)

Dassault Systèmes; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un(e) stagiaire en marketing digital pour une durée de 6 mois. Le candidat devra contribuer à la stratégie de contenu, gérer des projets marketing, et effectuer une veille de marché. Exigences incluent un Bac+5, ainsi que des compétences en marketing digital et en rédaction. Un environnement multiculturel et de belles opportunités de carrière sont offerts.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement pour la diversité

Plan de formation

Qualifications

• Étudiant(e) de niveau Bac+5 avec 4 à 6 mois d'expérience
• Recherche un stage de 6 mois, conventionné et obligatoire

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie de contenus et d'acquisition
• Gestion de projets marketing transverses
• Détection d’insight marché

Connaissances

Créativité

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Esprit d'analyse

Connaissance des outils marketing digital

Anglais (B2/C1)

Formation

Bac+5 en école de commerce ou cursus universitaire

Outils

Suite Office

WordPress

Photoshop

Description du poste

STAGE - Chargé de Marketing Digital (F/H)

HomeByMe for Consumers, marque de 3DVIA appartenant à Dassault Systèmes, est un outil d’aménagement 3D en ligne permettant aux particuliers et professionnels de modéliser en 3D leurs biens immobiliers, de les meubler et décorer avec des objets de marques mondialement connues puis de générer des images réalistes afin de se projeter dans leur nouvel intérieur.

L’équipe Marketing de HomeByMe recherche activement un(e) stagiaire de 6 mois qui sera en charge d’aider ses différents pôles. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, vous participeréz directement à l’augmentation du trafic sur le site. Le poste est basé dans nos bureaux de Paris Grande Armée à partir de janvier 2026.

Vos missions

Réparti en 3 grands axes, votre stage s’articulera autour de:

1/ La mise en œuvre de la stratégie de contenus et d’acquisition

• Relecture, copywriting et publication de contenus sur le site (articles, tutoriels, landing page)
• Boost de trafic sur le site en optimisant les contenus existants.
• Déploiement de campagnes payantes sur les réseaux sociaux (TikTok, Meta etc.)
• Monitoring des performances et optimisations

2 / La Gestion de projets marketing transverses

• Création de briefs pour les équipes R&D et U/X afin de mettre en place de nouvelles fonctionnalités sur le planner (wording, parcours utilisateurs, adéquations avec les offres), suivi des projets.
• Participation aux différents projets marketing en soutien de la cheffe de projet
• Identification et création d’une solution (en IA ou à base de template) de production de contenus (vidéo etc.) à grande échelle pour alimenter nos besoins en contenus.

3/ La détection d’insight marché

• Assurer une veille constante des tendances du marché, nouveaux acteurs et organismes intéressants pour le business de HomeByMe
• La réalisation de benchmark et la formalisation de livrables sur les bonnes pratiques Product/Growth

Vos qualifications

Etudiant(e) de niveau Bac+5 en école de commerce ou en cursus universitaire, vous justifiez d’une précédente expérience de 4 à 6 mois minimum (stage de fin d’étude idéalement). Vous recherchez un stage de 6 mois, conventionné et obligatoire à partir de janvier 2026.

Les compétences recherchées:

• Créativité, Rigueur, bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse
• Connaissance des outils et IA du marketing digital et d’aide à la production de contenu
• A l’aise avec les chiffres
• Suite Office obligatoire, connaissance de Wordpress et Photoshop serait un plus
• Appétence pour le domaine de la décoration d’intérieur, de l’architecture ou du design serait un plus
• Niveau professionnel en anglais (B2/C1)

Nous rejoindre c’est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au côur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.