STAGE Chargé de gestion RH _ RATP SOLUTIONS VILLE

RATP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de transport public à Paris recherche un stagiaire en Ressources Humaines. Vous serez intégré(e) aux missions RH, y compris la gestion du personnel, le recrutement et le suivi de la paie. Le candidat idéal est en Bac+5 RH, reconnu pour sa curiosité et son organisation. Ce stage conventionné de 6 mois débute en janvier 2026.

Prestations

Ticket restaurant

Remboursement abonnement transport à 90%

Qualifications

• En fin de cursus Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience en stage ou alternance dans une fonction RH appréciée.
• Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Gestion du personnel et des processus d'intégration.
• Recrutement et suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi des éléments variables de paie.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Proactivité

Adaptabilité

Capacités d'analyse

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Pour 2 entreprises à taille humaine, filiales d’un grand groupe, vous serez en appui direct de la Responsable Ressources Humaines mutualisé. Vous participerez à tous les process et activités RH courantes des 2 entreprises pour vous permettre de mettre en pratique les connaissances acquises lors de votre formation universitaire et de développer des compétences larges. Vous participerez également à plusieurs projets de développement RH, sur des thématiques diverses, pour révéler vos talents.

01. Poste et Missions

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de RATP Solutions Ville et RATP Consulting, vous serez intégré(e) à toutes les missions et process récurrents de l’activité RH des 2 entreprises :
• Gestion du personnel, gestion des embauches et processus d'intégration ;
• Recrutement ;
• Formation : suivi du plan de développement des compétences, identification des programmes, recherche de financements ;
• Suivi des éléments variables de paie, échanges avec le prestataire de Paie, contrôles de paie ;
• Gestion des tableaux de bord, bilan d’activité, suivi des budgets RH et de la masse salariale, etc.

Vous participerez également aux actions et projets RH des 2 structures :

• Election professionnelle et mise en place du CSE sur l’une des entreprises ;
• Création d’un Bilan Social Personnalisé ;
• Rédaction d’accords d’entreprise, négociation locale, mise en œuvre ;
• Amélioration continue des process RH.

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à être sollicité(e) sur d’autres missions RH en fonction des actualités des 2 entreprises au cours de votre stage.

Profil recherché

02. Profil recherché

Profil du candidat recherché
En fin de cursus Bac+5 Ressources Humaines (cursus universitaire ou grande école avec une spécialisation RH), vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de mettre en œuvre tous les aspects de la fonction RH d’une entreprise ;
Idéalement, vous avez déjà effectué un stage ou une alternance dans une fonction RH généraliste en entreprise ;
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre proactivité et votre adaptabilité ;
Votre capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées.

Conditions du stage
• Stage conventionné
• Lieu : Paris (Gare de Lyon)
• Durée : 6 mois, à compter de janvier 2026 si possible
• Rémunération selon niveau d’études + ticket restaurant + remboursement abonnement transport en Ile de France à 90%

Dans le cadre de sa politique d’inclusion, et attachée aux valeurs profondes de diversité, RATP Solutions Ville étudie, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination, dont celles des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

03. Informations complémentaires

Type de contrat :
Stage (Fixed Term) (Trainee)