Stage - Chargé de Développement RH - Tous genres

Biocodex Inc.; Gentilly; Híbrido; EUR 6700 - 13.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transport pris en charge e0 70 %

Télétravail

Titres-restaurants

Descripción de la vacante

Biocodex Inc. e0 Gentilly propose un stage de 6 mois au sein de l'34quipe De9veloppement RH et Learning & Development. Vous apprenez en pratiquant et contribuez e0 des sujets utiles dans un environnement international et humain.

Sous la supervision de la Global Head of Talent Management, vous optimiserez le LMS, mettrez e0 jour l'intranet et soutiendrez les projets RH, en cre9ant des supports et des communications internes percutantes.

Formación

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines recherché pour stage de 6 mois.
• Inte9reat marque9 pour le de9veloppement RH, la formation et la communication interne.
• Bonnes capacite9s de communication en franais et en anglais.
• Ma2traise des outils bureautiques; rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance des LMS est un atout.

Responsabilidades

• Contribuer au de9ploiement des projets de De9veloppement RH et refonte du LMS.
• Mettre 00 jour le contenu intranet dédié e0 la formation et au de9veloppement RH.
• Suivre les plans d'actions et pre9parer les comptes rendus des re9unions.
• Creer des supports de pre9sentation et coordonner avec les parties prenantes.
• Concevoir et diffuser des communications internes impactantes.

Conocimientos

Communication en franais et anglais

Gestion de projet

Travail en mode collaboratif

Rigueur et organisation

Esprit d'initiative

Analyse et synth8Se de l$info

PowerPoint

Excel

Intelligence artificielle applique9e

Connaissance LMS

Educación

Master 2 Ressources Humaines

Herramientas

PowerPoint

Excel

LMS

Descripción del empleo

Agir avec sens. Innover avec soin.

Le début d'un parcours professionnel mérite mieux qu'une ligne sur un CV.
Chez Biocodex, nous en faisons une expérience qui compte : vous apprenez en faisant, vous contribuez à des sujets utiles et vous prenez votre place dans l'équipe.

Groupe pharmaceutique international à taille humaine, nous vous proposons une expérience professionnelle à part entière, dans un environnement exigeant, accessible et profondément humain. Ici, vous n'observez pas de loin : vous participez, vous proposez, vous progressez.

Pourquoi cette expérience existe

Rattaché·e à la Global Head of Talent Management and Development, vous contribuerez activement au déploiement de projets Groupe liés au développement des collaborateurs, à la gestion de la performance et des Talents.

Vous évoluerez dans un environnement international et participerez à des projets variés mêlant gestion de projet, communication, digital learning et innovation.

Ce que vous allez faire

• Participer à l'optimisation de notre outil de formation LMS et à l'amélioration de l'expérience apprenant.

• Faire évoluer le contenu de notre intranet en mettant à jour les espaces dédiés à la formation, au développement RH et à l'intégration des collaborateurs, afin de garantir l'accès à une information claire et engageante.

• Accompagner l'équipe dans la mise en place des projets de Développement RH (refonte du LMS, gestion de la performance, développement des compétences, culture du feedback, etc.) en assurant le suivi des plans d'actions, la préparation et le compte-rendu des réunions, la création de supports de présentation et la coordination avec les différentes parties prenantes.

• Promouvoir les actions de Développement RH en concevant et en diffusant des communications impactantes via nos différents canaux internes (e-mails, intranet, écrans, réseaux sociaux internes, …).

• Explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle afin d'identifier des solutions innovantes pour enrichir les pratiques de « Learning & Development »

Ce que vous apportez déjà

Nous n'attendons pas un parcours parfait. Nous cherchons surtout une base solide, de la curiosité et une vraie envie d'apprendre. Étudiant·e en Master 2 (Ressources Humaines, école de commerce, communication, gestion de projet ou équivalent)Intérêt marqué pour les projets de développement RH, la formation et la communication interne.Appétence pour la gestion de projet et le travail en mode collaboratif.Excellentes capacités de communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.Un intérêt pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle appliquée aux Ressources Humaines est un atout.La connaissance d'un Learning Management System (LMS) est un plus.

Informations utiles

Type de contrat : StageDurée : 6 moisSite de rattachement : Gentilly Date de début souhaitée : dès que possibleTélétravail : ouiAvantages : transport pris en charge à 70 %, télétravail, titres-restaurant / restaurant d'entreprise, œuvres sociales, etc.

Pourquoi commencer chez Biocodex

Un collectif qui vous accueille vraiment Vous rejoignez une équipe où la transmission, la proximité et l'apprentissage mutuel font partie du quotidien. Ici, la mixité des parcours et des générations est une richesse, pas un concept. Des missions qui ont un impact réel Vous travaillez sur de vrais sujets, utiles à l'équipe et à l'entreprise. Dans un environnement de santé, l'exigence a du sens et chaque contribution compte. Une expérience qui vous fait grandir Vous avancez avec un niveau de responsabilité adapté, un accompagnement structurant et des missions qui vous permettent de repartir avec des compétences solides et plus de confiance pour la suite. Le recrutement n'est pas un échange à sens unique. Nous cherchons quelqu'un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment. C'est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous. Et si vous (re)donniez du sens à chaque instant? Pour vous (re)connecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir.