STAGE - Capitalisation et formalisation d'une méthodologie de duty cycle système

Liebherr; Toulouse; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail possible

Job summary

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS propose un stage de 6 mois au sein de la direction technique, axé sur la capitalisation et la formalisation d’une méthodologie de duty cycle système pour les systèmes d’air embarqué.

Le poste vise à reprendre les analyses existantes et à structurer une méthodologie robuste, adaptable à différents contextes et à l’évaluation des paramètres clés. Stage destiné à un ingénieur aéronautique BAC+5 et à un travail en équipe international.

Qualifications

• Anglais écrit requis.
• Esprit analytique et rigoureux.
• Connaissance en mécanique et thermodynamique.
• Connaissance en ingénierie système.

Responsibilities

• Comprendre les principes de fonctionnement des systèmes et leur Duty Cycle en développement.
• Approfondir la démarche de construction et d’analyse d’un Duty Cycle système.
• Identifier et intégrer les cas particuliers, modes dégradés et scénarios de panne.
• Prendre en compte les phénomènes transitoires et les aspects dynamiques du système.
• Définir une méthodologie robuste et reproductible applicable à différents contextes.
• Proposer un format de synthèse clair et pertinent pour la restitution des résultats et des paramètres clés.

Skills

Anglais écrit

Esprit analytique

Rigueur

Travail en équipe

Ingénierie système

Education

Ingénieur Aéronautique, BAC +5

Job description

STAGE - Capitalisation et formalisation d'une méthodologie de duty cycle système

Le stage se déroule au sein de la direction technique de Liebherr Aerospace Toulouse, leader des systèmes d’air embarqués. Le stage est rattaché à la section de Conception des Systèmes dont les activités traitent l’ensemble du cycle en V pour des portefeuilles allant de la R&T au suivi des projets déjà certifiés: activités de validation systèmes (analyses et/ou simulation) et de vérification systèmes (bancs virtuels, bancs réels ou chez les clients), suivi et analyse des essais en vol.

Le conditionnement de l’air des avions s’appuie sur plusieurs sous-systèmes permettant de prélever l’air au niveau des étages haute pression des réacteurs (système de prélèvement d’air), de le réguler en température et débit pour assurer le confort des passagers (système de conditionnement d’air) et de contrôler la pression de la cabine de l’avion (système de régulation de pression cabine).

Liebherr (LTS), en tant que fournisseur de système d’air, développe et fournit ces systèmes sur de multiples plateformes, que ce soit en tant que système unique ou intégré à d’autres systèmes d’air.

En phase de développement de ces systèmes, une analyse « théorique » du cycle de vie (Duty Cycle) de l’ensemble des équipements est mise en oeuvre, afin de prévoir le nombre de cycle et la durée d’utilisation des équipements LTS. Cela s’appuie sur la base d’hypothèses associées à un profil de mission type (profil et phase de vol, température extérieure, etc).

Les 2 objectifs principaux du stage sont de reprendre les analyses passées et de structurer la méthodologie globale de définition du Duty Cycle de nos systèmes.

• Comprendre les principes de fonctionnement des systèmes d’airet leur Duty Cycle en phase de développement
• Approfondir la démarche de construction et d’analyse d’un Duty Cycle système
• Identifier et intégrer les cas particuliers, modes dégradés et scénarios de panne
• Prendre en compte les phénomènes transitoires et les aspects dynamiques du système
• Définir une méthodologie robuste et reproductible applicable à différents contextes
• Proposer un format de synthèse clair et pertinent pour la restitution des résultats et des paramètres clés.

Domaine de formation et niveau : Ingénieur Aéronautique, BAC +5

Durée et période souhaitées : 2027, stage de 6 mois

Requis: Anglais écrit, travail en équipe, approche analytique et rigoureuse, connaissance en mécanique et thermodynamique, connaissance en ingénierie système.

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

L'entreprise

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique.Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.