Stage - Business Development Sustainability F/H

Schneider Electric; Grenoble; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Transport 75%

Journée d'accueil

Ticket restaurant

Télétravail partiel

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Schneider Electric SE Advisory Services recherche un stagiaire pour accompagner le directeur commercial dans le développement des activités de conseil en gestion de l'énergie et décarbonation auprès de grands comptes. Vous identifierez des opportunités, préparerez les rendez-vous clients et contribuerez aux propositions commerciales et à leurs présentations, en collaboration avec les experts Advisory. Localisation: Grenoble (Intencity).

Horaires: journée. Télétravail: 2 jours/semaine.

Qualifications

• Formation en école d’ingénieur ou école de commerce.
• Anglais niveau C1 et Français courant.
• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel).

Responsabilités

• Accompagner le directeur commercial dans le développement des activités de conseil en gestion de l’énergie et décarbonation pour des grands comptes.
• Prospection et développement commercial: identifier et qualifier les opportunités.
• Préparer les rendez-vous clients et analyser les enjeux énergétiques et de décarbonation.
• Contribuer aux propositions commerciales, pricing et présentations clients.
• Collaborer avec les experts Advisory pour adapter les offres.
• Participer à des projets transverses et à l’amélioration des outils de vente.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Orientation client

Écoute et empathie

Détermination

Patience

Français (C1)

Anglais (C1)

Formation

École d’ingénieur ou école de commerce

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Votre environnement de travail:

Au sein du groupe Schneider Electric, SE Advisory Services est une division de conseil en stratégie climat et énergie : nous accompagnons des entreprises dans leur transition vers la durabilité et un futur énergétique décarboné. Notre entité propose des solutions pour la décarbonation, allant de la définition de stratégie à la mise en œuvre de projets concrets. Elle couvre divers aspects tels que l'efficacité énergétique, l'approvisionnement en énergies renouvelables, l’optimisation des achats d’énergie, l'économie circulaire et l'engagement de la chaîne d'approvisionnement.

Depuis plus de 30 ans, SE Advisory Services se positionne comme un partenaire à long terme pour les entreprises cherchant à intégrer la durabilité au cœur de leurs opérations tout en préservant leur compétitivité économique. Dans cet esprit, SE Advisory Services accompagne plus de 3500 grandes entreprises dans le monde pour les aider à optimiser leurs achats d’énergie et maîtriser les risques liés à la volatilité des prix de marché, tout en s’assurant que la stratégie d’achat contribue positivement à leurs objectifs de décarbonation.

Vous travaillerez au sein d’une équipe européenne, basée en France, en Espagne et en Italie et sous la responsabilité d’un directeur commercial associé français, basé à Grenoble.

Plus d’informations au sujet de SE Advisory Servicessont disponibles sur notre site internet.

Vos missions:

Vous accompagnerez le directeur commercial dans le développement des activités de conseil en gestion de l'énergie et décarbonation auprès de grands comptes, de l'identification des opportunités jusqu'à la construction des propositions commerciales et à leur présentation aux clients.

A ce titre, vous aurez pour missions:

• Prospection & développement commercial : identifier, qualifier et prioriser les grands comptes cibles, ainsi que les décideurs clés.
• Préparation des rendez-vous clients : analyser les enjeux énergétiques et de décarbonation des entreprises, participer aux échanges commerciaux et qualifier les besoins.
• Veille marché énergie : suivre les tendances des marchés de l’électricité, du gaz, des énergies renouvelables et les évolutions réglementaires.
• Offres commerciales & appels d’offres : contribuer aux propositions commerciales, pricing et présentations clients.
• Collaboration interne : travailler avec les experts Advisory pour construire des offres adaptées aux besoins des clients.
• Projets transverses : participer aux analyses sectorielles, événements commerciaux et à l’amélioration continue des outils et approches de vente.

Localisation : Grenoble (Intencity)

Horaires de travail: journée

Télétravail: 2 jours/semaine

Déplacements: oui non

Durée du stage souhaitée: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: Dès Novembre ou Janvier 2027

Le Profil recherché:

• Formation initiale requise : vous êtes issu.e d’un parcours en école d’ingénieur ou école de commerce
• Expériences : dans le domaine de la vente et/ou de l’énergie est un plus
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : autonomie, curiosité et volonté d’apprendre, orientation client, détermination et patience, écoute et empathie
• Langues : français et anglais niveau C1 requis, les compétences en espagnol ou italien seront valorisées
• Logiciels : niveau de maitrise intermédiaire du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de l'apprentissage, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.