Stage - / business developer - h/f

Groupe CLS; Saint-Herblain; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Meteodyn, acteur international de l’ingénierie numérique du vent et des solutions climatologiques, propose un apprentissage en développement commercial. Sous la supervision du Manager commercial, vous contribuerez à consolider le portefeuille et à identifier de nouvelles opportunités sur les zones confiées, tout en vous formant sur les produits et services.

Ce stage de 6 mois offre une première immersion dans un environnement technique et commercial, avec déplacements possibles en France et à

Qualifications

• Formation Bac+3/5/6 selon profil.
• Anglais B2 à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance d'un CRM appréciée et maîtrise d'Excel/PowerPoint.

Responsabilités

• Participer à la prospection commerciale et identifier de nouvelles opportunités.
• Monter progressivement en compétence sur les produits et services.
• Aider à la qualification des prospects et au suivi des opportunités, sur différents secteurs géographiques.
• Construire une base d’opportunités en lien avec la ligne de produits concernée.
• Organiser et piloter les campagnes de prospection et la recherche de contacts.
• Préparer les propositions commerciales et échanger avec prospects et clients.
• Coopérer avec les équipes internes et suivre la satisfaction client.

Connaissances

Anglais (B2)

Proactivité commerciale

Bonne communication

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+3 - Chargé d'affaires

Bac+5 - école de commerce / ingénieur

Bac+6 - double formation technique et commerciale

Outils

CRM

Excel

PowerPoint

Description du poste

Fondée en 2003, Meteodyn est une société internationale, experte de l’ingénierie numérique du vent, de la climatologie et de la météorologie.

Depuis 20 ans, nous accompagnons et aidons nos clientsàconstruire un avenir durable, plus propre et plus sûr.

Historiquement spécialisés dans le développement de logiciels de modélisation des écoulements du vent, nous proposons aujourd’hui 5 logiciels et une large gamme de plus de 20 services dédiésaux énergies renouvelables, au bâtiment et à la construction, aux transports, aux réseaux électriques et à l’adaptation au changement climatique.

En 2021, nous avons rejoint le groupe CLS, fort de plus de 1200 collaborateurs répartis sur 40 sites dans le monde, nous permettant ainsi de renforcer notre présence à l’international.

À propos du poste

Dans un premier temps, vous intégrerez le pôle « Business Développement » en tant apprenti(e)/stagiaire et participerez aux actions de prospection sur les zones géographiques qui vous seront confiées. Vous serez accompagné(e) par le Manager de l’équipe commerciale et travaillerez en lien avec les Responsables de Lignes de Produits. Vous contribuerez au développement commercial de la ligne de produit concernée, en prenant part notamment aux missions suivantes :

• Participer à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités
• Monter progressivement en compétence sur les produits et services de l’entreprise
• Aider à la qualification des prospects et au suivi des opportunités, sur différents secteurs géographiques

Au fil de votre apprentissage, vous pourrez être impliqué(e) dans différentes étapes du cycle de vente, avec l’accompagnement de votre équipe, notamment :

• Construire une base d’opportunités en lien avec la ligne de produits concernée
• Organiser et piloter les actions de prospection : campagne d’emailing, recherche de contacts ….
• Participer à la préparation des propositions commerciales
• Contribuer aux échanges avec les prospects et clients
• Assister dans la coordination des actions commerciales avec les équipes internes
• Prendre part au suivi client et aux actions de satisfaction

Vous pourrez également être amené(e) à participer à certains déplacements, en France ou à l’international, pour accompagner l’équipe lors de rendez-vous clients ou d’événements professionnels

Profil recherché

Selon votre profil, plusieurs types de missions pourront vous être confiées. Les profils recherchés sont les suivants sont ceux pour lesquels il y a une double appétence commerciale et technique

• Bac+ 3 (étudiant BA Chargé d’Affaires)
• Bac+ 5 (étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur, universitaire)
• Bac+6 (double formation technique et commerciale)

Intérêt :

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, de type start-up, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe
• Vous êtes attiré(e) par le développement commercial, et vous portez un intérêt particulier à la vente de solutions techniques (services et logiciels à forte valeur ajoutée), ainsi qu’aux domaines scientifiques et de l’ingénierie numérique
• Vous appréciez la diversité des produits techniques et êtes motivé(e) par des missions commerciales stimulantes ; réactif(ve) et impliqué(e), vous aimez relever des défis
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et avez un sens de l’organisation
• Vous êtes proactif(ve) et capacité à prendre des initiatives (avec accompagnement)

Spécificités :

• La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum). La pratique d’une seconde langue (Allemand, Espagnol …) constitue un atout
• Intérêt pour le développement commercial et la relation client
• Bonne capacité de communication écrite et orale
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint ; la connaissance d’un CRM est un plus)
• Intérêt marqué pour les environnements de vente de solutions techniques ou industrielles

Votre motivation à apprendre, à développer vos compétences et à monter en maîtrise technique sera essentielle. Vous serez accompagné(e) par nos équipes pour découvrir notre environnement et progresser à nos côtés. Votre engagement et votre motivation feront la différence

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 22/07/2026 Stage - 6 mois Temps plein Débutant accepté Permis non obligatoire Bac +5 H F X Parce que la diversité est une force, nous accueillons toutes les candidatures avec bienveillance et sans distinction, dans le respect de l’égalité des chances. Ensemble, construisons un environnement inclusif, où chaque talent a sa place.