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Stage - Business developer Digital Learning H/F

Lagardere Travel Retail SA.

Malakoff

Sur place

EUR 34 000 - 48 000

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Résumé du poste

Une maison d'édition renommée cherche un Business Developer pour le secteur de l'apprentissage numérique. Le candidat devra prospecter des clients potentiels, négocier des contrats, et développer son propre portefeuille dans un environnement agile et dynamique. Une forte appétence pour la formation et d'excellentes compétences en communication sont requises. Ce rôle propose une occasion unique de contribuer à un projet porteur de sens.

Qualifications

  • Profil business developer avec une connaissance du domaine de la formation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.
  • Communication fluide en langue française.

Responsabilités

  • Prospecter et qualifier des clients potentiels pour les formations à distance.
  • Négocier et conclure des contrats de formation.
  • Développer un portefeuille client.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché.
  • Assurer un reporting régulier de l'activité.
  • Participer à la stratégie commerciale globale.

Connaissances

Appétence pour le domaine de la formation
Excellente communication écrite et orale
Capacités organisationnelles
Aisance avec Office 365
Autonomie
Esprit d'initiative
Description du poste
Stage - Business developer Digital Learning H/F

Dunod édite pour un large public des ouvrages d'enseignement supérieur, d'accompagnement professionnel et de culture générale. Dunod publie 350 nouveautés par an sous les marques Dunod, Armand Colin et InterEditions. Dunod fait partie du Groupe Hachette Livre, 3ème groupe mondial d'édition généraliste, qui fédère 150 marques d'édition, dans la littérature, l'éducation, les livres illustrés, la littérature jeunesse, les dictionnaires et encyclopédies, les fascicules, etc. Dunod bénéficie de la puissance des services communs du Groupe Hachette Livre, pour la logistique et le développement des supports numériques notamment.

Rejoindre Dunod, c’est faire partie d’une équipe passionnée par l’innovation, la pédagogie et la transmission. Au sein de l’équipe commerciale, vous contribuez activement à développer le portefeuille clients de nos offres de formation Petite enfance. Concrètement, vos missions sont les suivantes :

Responsabilités
  • Prospecter, qualifier, conseiller les prospects susceptibles d’avoir besoin de nos formations à distance
  • Négocier et convaincre les clients, signer les contrats de formation
  • Développer son propre portefeuille
  • Identifier les opportunités de développement sur de nouveaux marchés et être force de proposition
  • Assurer un reporting régulier et précis de l’activité
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de fidélisation
  • Participer à la stratégie commerciale globale en lien avec les autres pôles (communication, marketing, ingénierie pédagogique)
  • Contribuer à l’envoi de newsletters, animation réseaux sociaux, mise à jour/évolutions du site internet…
Qualifications
  • Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation, avez un profil business developer et souhaitez contribuer à un projet qui a du sens.
  • Vous avez le goût du challenge, le sens de l’écoute et du client, une excellente communication écrite et orale, un très bon relationnel. Vous êtes à l’aise au téléphone et orienté résultat.
  • Vous maîtrisez parfaitement la syntaxe et l’orthographe en langue française.
  • Vous avez, de grandes capacités d’organisation et êtes à l'aise avec Office 365.
  • Vous avez pu démontrer votre sens de l’autonomie, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité d’adaptation.
  • Vous savez être force de proposition, vous avez un esprit d’initiative et vous êtes curieux(se). Votre proactivité et votre dynamisme seront les clés de votre réussite. Vous serez considéré(e) comme un réel atout pour notre maison d’édition et accompagnerez sa croissance, dans une atmosphère agile, entrepreneuriale et bienveillante.

Vous vous reconnaissez ? Rattachés au Groupe Hachette Livre, notre politique RH repose sur l’égalité entre les femmes et les hommes, l’égalité des chances, l’inclusion, la diversité au sein des équipes. Rejoignez-nous !

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