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Une entreprise mondiale en solutions énergétiques recherche un(e) stagiaire Analyste de Données Business à Rueil-Malmaison. Vous participerez à la collecte et à l'analyse de données pour des décisions stratégiques, travaillerez en collaboration avec des équipes transverses et contribuerez à un environnement d'innovation. Le stage débutera en janvier 2025 et offre une exposition aux dirigeants et un apprentissage intensif.
En tant que stagiaire Analyste de Données Business au sein de l'équipe Corporate Strategy, vous contribuerez au processus d'Annual Market Review (AMR) en participant à la collecte de données, en garantissant la fiabilité et l'efficacité des outils internes, et en préparant des analyses et des insights.
Ce stage offre une expérience concrète en analyse de données business et IA, gestion de données, veille marché et collaboration avec les parties prenantes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des analystes seniors et des équipes transverses pour assurer la qualité des données, l'efficacité des outils, et fournir des analyses soutenant la prise de décision stratégique.
Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse, tournée vers l'innovation et l'excellence, avec de solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes.
Missions principales :
Expérience enrichissante pour comprendre l\'organisation de Schneider, ses marchés commerciaux et ses principaux enjeux pour les années à venir.
Bonne opportunité pour évoluer ensuite soit dans l\'environnement de la Stratégie, soit dans d\'autres fonctions / BU au sein de Schneider.
Ce rôle est une opportunité passionnante de s\'impliquer dans un processus stratégique clé, avec un haut niveau de visibilité et d\'exposition aux dirigeants seniors, une excellente opportunité d\'apprentissage sur le paysage concurrentiel de Schneider et sur la manière de le relier à l\'analyse et aux décisions stratégiques.
C\'est également l\'occasion de rejoindre une équipe dynamique, collaborative, motivée et amusante, passionnée par la réalisation des objectifs !
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Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation pour réaliser un entretien vidéo via la plateforme HireVue.
Vous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d\'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d\'une culture d\'entreprise qui contribue à la réussite de l\'entreprise.
IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l\'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l\'entreprise.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l\'intersection de l\'automatisation, de l\'l\'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d\'en être un.
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Ce poste sera visible jusqu\'à ce qu\'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l\'employeur le plus inclusive et solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d\'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu\'entreprise et en tant qu\'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l\'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d\'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d\'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l\'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d\'emploi et d\'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l\'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l\'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l\'ascendance, de l\'âge, du statut militaire, de l\'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.