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Une entreprise de diagnostic in vitro recherche un stagiaire en Supply Chain à Craponne. Vous serez chargé de suivre les indicateurs de performance et de créer des rapports dans Tableau Software. Ce stage de 6 mois, débutant en octobre 2025, vous permettra de développer vos compétences en analyse de données et reporting dans un environnement dynamique. Des avantages tels qu'un restaurant d’entreprise et un remboursement des transports sont offerts.
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Quelle est votre mission chez bioMérieux ?
Activités opérationnelles:
Activités Projet:
Participation à l’élaboration de l’outil de suivi et d’analyse de la performance Supply Chain (méthodologie agile)
Vos activités seront :
Ce stage vous donnera une vision complète sur les processus Supply Chain du client jusqu’au fournisseur et des outils de mesure de la performance associés. Vous serez au contact de plus de 200 collaborateurs Supply Chain répartis à travers le monde entier. Vous serez également amenés à interagir avec les représentants reporting des autres fonctions.
Qui êtes-vous ?
Stage basé à Craponne, accessible via les transports en commun de Lyon (ligne de bus direct C24)
Démarrage souhaité : octobre 2025
Durée du stage : 6 mois
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence. La gratification dépend du niveau de formation et est supérieure au minimum légal.
Les + :
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.