Stage au sein des Opérations (Paris) _ A pourvoir ASAP

Foodora France; Paris; On-site; EUR 8,928 - 13,392; Full time

Job summary

Une start-up innovante dans la food-tech recherche un stagiaire pour gérer la flotte de coursiers à Paris. Vous aurez la responsabilité stratégique de l'évaluation et du recrutement de ces partenaires. Ce rôle vous permettra d'évoluer dans une équipe passionnée où vous apprendrez beaucoup tout en prenant rapidement des responsabilités. Le candidat idéal est proactif, autonome et possède d'excellentes capacités relationnelles, avec un goût pour l'organisation et l'amélioration continue.

Qualifications

• Proactif, autonome, avec un tempérament de leader.
• Excellentes capacités relationnelles et diplomatie.
• Organisé avec un goût pour la structuration des processus.
• Expérience en recrutement et secteur start-up souhaitée.

Responsibilities

• Gérer la flotte de coursiers-partenaires.
• Améliorer la stratégie de rémunération et de recrutement.
• Superviser la facturation et l'évaluation des performances.

Skills

Proactivité

Autonomie

Capacités analytiques

Excellentes compétences relationnelles

Organisation

Leadership

Job description

Stage conventionné au sein des Opérations – Paris, France

Start-up la plus sympa de la food-tech, foodora, est déjà présente dans plus de 10 pays et sur trois continents!

Arrivés en France il y a un an dans un contexte hyper-concurrentiel, nous avons su nous faire une place parmi les leaders du marché et aujourd’hui, nous livrons chaque jour les meilleurs restaurants de Paris, de Bordeaux et de Lyonà des milliers de personnes.

Ce n’est que le début de notre splendide développement c’est pourquoi nous cherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre dans cette belle aventure.

Rattaché(e) au département Opérations de foodora France, tu seras totalement en charge de la gestion de notre flotte de coursiers-partenaires de la phase de recrutement à celle de l’évaluation. Tu devras ainsi améliorer continuellement et de façon stratégique le calcul des rémunérationset le processus de recrutement.

• Gestion de la facturation
• Sélection des coursiers | staffing – terrain | gestion des stocks
• Community Management | Evaluation des performances

Le candidat idéal :

• Proactif et autonome ton tempérament de leader et tes excellentes capacités analytiques feront la différence: tu aimes autant encadrer les équipes et les développer qu’apporter des solutions à des problématiques chiffrées en quelques secondes.
• Diplomate avec un excellent relationnel tu aimes les challenges et tu n’as pas froid aux yeux: tu ne te laisses pas facilement impressionner, il en faut beaucoup pour te déstabiliser! A la fois ferme et accessible avec tes équipes tu sais les rappeler à l’ordre quand il le faut et les féliciter quand elles le méritent. Chef imperturbable, tu n’as qu’une parole et tu imposes le respect. Pédagogue, très direct et particulièrement à l’aise à l’oral tu sauras te faire comprendre facilement de tous
• Très organisé tu as le goût de la structuration des process et de l’amélioration continue, tes notions de droit du travail et de fiscalité te seront souvent utiles
• Ton expérience du recrutement et du secteur des start-up serait un plus

Opportunités:

• Participer au développement de la qualité de service de notre département Opérations au sein d’une start-up en hyper-croissance dans un univers en pleine expansion
• Evoluer au milieu d’une équipe de passionnés, apprendre (beaucoup!) et prendre rapidement des responsabilités