Stage Assistant RH - Chargé de Recrutement Junior H/F

Chantiers De L'atlantique; Saint-Nazaire; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CSE

Chèques vacances

Médiathèque gratuite

Job summary

Chantiers De L'atlantique à Saint-Nazaire propose un stage de 4 à 6 mois au service Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez la chargée de mission RH dans le recrutement d’alternants et participerez activement au suivi des candidatures et à l’organisation des sessions.

Vous préparez un Bac+4/Bac+5 en Ressources humaines ou Gestion et vous disposez d’un bon relationnel, d’organisation et d’autonomie.

Qualifications

• Stage de 4 à 6 mois débutant entre novembre 2026 à mi-janvier 2027.
• Préparation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources humaines et/ou Gestion, idéalement au sein d'un IAE.
• Vous disposez de bases en gestion des ressources humaines, notamment sur les fondamentaux du cadre légal.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre organisation et votre capacité d'évaluation.

Responsibilities

• Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats aux postes en alternance ;
• Organiser les sessions de recrutement collectives et en assurer la logistique ;
• Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec votre tutrice ;
• Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus ;
• Contribuer au reporting de l'activité et à la relation avec les clients internes ;
• Participer aux projets du service.

Skills

Bon relationnel

Organisation

Autonomie

Proactivité

Évaluation

Education

Bac+4/5 en Ressources humaines ou Gestion

Job description

Vous souhaitez découvrir le recrutement à travers des missions concrètes et prendre part aux différentes étapes d'une campagne de recrutement ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Recrutement, vous rejoignez une équipe de 13 personnes et accompagnez la chargée de mission RH en charge du recrutement de nos futurs alternants.
Ce stage vous permet d'être rapidement impliqué(e) dans le processus de recrutement, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences.
Vous intervenez à la fois sur le suivi des candidatures, l'organisation des temps forts de recrutement et la relation avec les différents interlocuteurs impliqués dans la campagne.
Vous participez également aux actions menées avec les écoles et aux projets visant à faire progresser nos pratiques.

Missions :

• Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats aux postes en alternance ;
• Organiser les sessions de recrutement collectives et en assurer la logistique ;
• Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec votre tutrice ;
• Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus ;
• Contribuer au reporting de l'activité et à la relation avec les clients internes ;
• Participer aux projets du service.

Ce que cette expérience vous apportera :

• Développer une première expérience concrète en RH et plus précisement en développement des ressources humaines ;
• Comprendre les différentes étapes d'un processus de recrutement et les interactions entre candidats, recruteurs et équipes internes ;
• Acquérir les méthodes de recrutement ;
• Mettre en pratique vos connaissances en ressources humaines dans un environnement professionnel ;
• Renforcer votre capacité à organiser et suivre un sujet, tout en développant votre posture professionnelle.

Stage de 4 à 6 mois débutant entre novembre 2026 à mi-janvier 2027.

Vous préparez une formation de Bac +4 ou Bac +5 en Ressources humaines et/ou Gestion, idéalement au sein d'un IAE.
Vous disposez de bases en gestion des ressources humaines, notamment sur les fondamentaux du cadre légal.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre organisation et votre capacité d'évaluation.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité, tout en étant discret(ète) et attentif(ve).

En venant chez nous, c'est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
• Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise

Chaque année, nous accueillons 200 étudiants, et 93 % de nos stagiaires et alternants recommandent notre entreprise pour y vivre une expérience similaire !

Ce qu'ils apprécient particulièrement ?

• Apprendre et développer de nouvelles compétences, contribuer à des projets dont ils sont fiers et évoluer au sein d'une équipe où les relations avec leur tuteur et leurs collègues font la différence.
• Alors, prêt(e) à vivre l'expérience à votre tour ?
• Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
• Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Restaurants d'entreprise, CSE