Stage Assistant RH - Agence d'Emploi BTP H/F

Trident TT; Pessac; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

Tridentt Bordeaux, agence d'emploi spécialisée dans les métiers du BTP, propose un stage RH pour soutenir l'équipe et découvrir les facettes des ressources humaines dans l'intérim.

Vous serez formé(e) par l'équipe et participerez à la gestion administrative des dossiers, au sourcing et au recrutement, ainsi qu'à l'accueil des candidats et au développement commercial de l'agence.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers des intérimaires
• Création et mise à jour des dossiers candidats
• Suivi des documents administratifs et des pièces nécessaires à la mise en poste
• Accueil téléphonique et orientation des candidats/intérimaires
• Accueil physique en agence
• Sourcing de candidats sur les différents jobboards
• Recherche de profils correspondant aux besoins de nos clients
• Participation aux processus de recrutement
• Préqualification téléphonique des candidats
• Organisation et suivi des candidatures
• Participation aux entretiens
• Suivi des intérimaires et accompagnement dans leurs démarches
• Participation à la vie quotidienne et au développement commercial de l'agence

Description du poste

Tridentt Bordeaux, agence d'emploi spécialisée dans les métiers du BTP, recherche un(e) stagiaire RH pour venir renforcer son équipe et participer activement à la vie de l'agence.

Votre futur environnement

Intégrez une agence dynamique, spécialisée à 80 % dans le secteur du BTP, où vous découvrirez concrètement les différentes facettes du métier des ressources humaines dans le domaine de l'intérim.

L'objectif de ce stage est de vous permettre de développer vos compétences RH tout en apportant un véritable soutien à l'équipe dans la gestion quotidienne de l'agence.

Vous serez accompagné(e) par l'équipe et pourrez progressivement gagner en autonomie sur les différentes missions qui vous seront confiées.

Vos missions

Au quotidien, vous pourrez notamment intervenir sur :

• Gestion administrative des dossiers des intérimaires
• Création et mise à jour des dossiers candidats
• Suivi des documents administratifs et des pièces nécessaires à la mise en poste
• Accueil téléphonique et orientation des candidats/intérimaires
• Accueil physique en agence
• Sourcing de candidats sur les différents jobboards
• Recherche de profils correspondant aux besoins de nos clients
• Participation aux processus de recrutement
• Préqualification téléphonique des candidats
• Organisation et suivi des candidatures
• Participation aux entretiens
• Suivi des intérimaires et accompagnement dans leurs démarches
• Participation à la vie quotidienne et au développement commercial de l'agence