Conseiller Accueil

Societe Generale SA; Revel; Remote; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations personnalisées

Télétravail possible

RTT additionnels

Restaurant d’entreprise

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Société Générale recrute un Conseiller d’accueil à Revel (Occitanie). Vous accueillez, conseillez sur les opérations bancaires quotidiennes et orientez les clients vers les services adaptés, tout en promouvant les usages digitaux pour faciliter les transactions.

Vous intégrerez une équipe solidaire avec un manager accompagnant votre montée en compétence et une évolution possible vers d’autres métiers en banque.

Qualifications

• Diplômé Bac+3 en banque, finance ou commerce.
• Premières expériences en relation client souhaitables.
• Souhaite développer le sens commercial et l’autonomie client.

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients sur les opérations courantes.
• Promouvoir le digital et les services à distance.
• Constituer progressivement un portefeuille de clients particuliers.
• Analyser la situation financière et les risques des opérations.
• Participer à des campagnes promotionnelles et défis commerciaux.

Skills

Relation client

Écoute active

Pédagogie

Esprit d'équipe

Organisation

Education

Bac+3 banque/finance/commerce

Job description

CDD# Conseiller AccueilPostuler---Revel, Occitanie, FranceRéférence 26000MT8Date de début 03/11/2026Date de publication 29/10/2026## Vos missions au quotidien**Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !**Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils ... Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire.Vous intégrez une **équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers**Concrètement, vous serez amené à :· Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle· Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance ...) , ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciaux## Et si c’était vous ?**Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !**• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce. Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.## Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de **formations personnalisées**, et votre réussite vous donnera accès à une **carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers** comme Conseiller clientèle**.****Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :**Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)...**Comment nous rejoindre ?**1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe## Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. **Chez SG, faites grandir vos ambitions.**Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.