Stage - Assistant Recrutement et Développement RH (H/F)

Printemps; Paris; On-site; EUR 8,900 - 12,000; Full time

Job summary

Printemps recherche un stagiaire Assistant Recrutement et Développement RH H/F pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez activement aux activités de recrutement et de développement RH du Groupe, au sein de l'équipe Recrutement & Mobilité.

Vous participerez à des missions variées: recrutement cadres et étudiants, suivi des KPI, projets RH transverses et animation de la marque employeur, en collaboration avec les managers et les partenaires externes.

Qualifications

• Formation: Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, spécialité RH.
• Expérience: au moins 1 an en RH, idéalement en recrutement, stage ou alternance.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement des cadres et non-cadres: rédaction d'annonces, tri des candidatures, sourcing, entretiens;
• Gérer les recrutements étudiants, employés et agents de maîtrise sur le périmètre Digital & E-commerce;
• Suivre les KPI de recrutement et réaliser des reportings;
• Contribuer à des projets RH transverses: mobilité interne, intranet RH, fiches de poste, référentiel de compétences, GEPP;
• Participer aux missions RH généralistes et à l'animation des forums écoles;
• Contribuer au développement de la marque employeur et à la relation avec les partenaires externes;
• Animer la communauté des stagiaires et alternants et organiser des newsletters.

Skills

Dynamique

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisé

Curiosité

Education

Master 2 RH

Tools

Pack Office

Excel

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Stage – Assistant Recrutement et Développement RH H/F

Intitulé du poste

Stage – Assistant Recrutement et Développement RH H/F

Durée du contrat

6 mois

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Printemps, vous intégrerez l'équipe Recrutement & Mobilité et contribuerez activement aux différentes activités de recrutement et de développement RH du Groupe.

Accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur des missions variées, alliant recrutement opérationnel, gestion de projets RH et développement de la marque employeur.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement des profils cadres et non-cadres : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, sourcing, prise de références et participation aux entretiens de sélection ;
• Prendre en charge les recrutements de profils étudiants, employés et agents de maîtrise sur le périmètre Digital & E-commerce, du brief avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement (KPI) : suivi des demandes de recrutement, mise à jour des tableaux de bord et réalisation de reportings ;
• Contribuer à des projets de développement RH transverses : mobilité interne, création d'un intranet RH, refonte des fiches de poste, développement d'un référentiel de compétences et d'une démarche GEPP, intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH ;
• Participer à différentes missions RH généralistes, en fonction des projets et des besoins de l'équipe ;
• Contribuer à l'organisation et à l'animation des forums écoles, notamment à travers les échanges avec les étudiants et la sélection des candidatures ;
• Participer au développement de la marque employeur et au suivi des relations avec les partenaires externes ;
• Contribuer à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants du Groupe, notamment à travers l'organisation d'événements et la création de newsletters.

Votre profil

• Formation : vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en RH.
• Expérience : vous justifiez d’une première expérience d’au moins un an en Ressources Humaines, idéalement en recrutement, acquise dans le cadre d’un stage ou d’une alternance.
• Compétences : vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et possédez une réelle sensibilité pour les univers de la mode et du digital.
• Qualités : dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un bon sens des priorités et d’un véritable esprit d’équipe. Votre curiosité, votre engagement et votre envie d’apprendre vous permettront de vous épanouir dans des missions variées.

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et contribuer à des projets RH au sein d’un groupe emblématique du retail ? Rejoignez-nous !

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Informations générales

Entité d'accueil

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).