Stage - Assistant formation (H/F)

Saint-Gobain; Nanterre; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Titre de transport / mobilité durable

Subvention restaurant d’entreprise ou

Tickets CESU

Journées de solidarité

Réductions sur produits de la société

Résumé du poste

POINT.P IDF, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un stagiaire pour 4-6 mois à partir de décembre 2026 afin d'accompagner l'équipe formation dans la gestion administrative, la planification et le suivi opérationnel des actions de formation.

Le candidat participera à la gestion administrative, au suivi des données formation et à l'appui à la planification, en utilisant les outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) et en assurant une organisation rigoureuse et fiable.

Qualifications

• Appétence pour les tâches administratives et le respect des procédures.
• Capacité à comprendre rapidement un environnement de travail.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Assiduité et fiabilité.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• À l'aise avec les missions nécessitant de la répétitivité et un suivi régulier.

Responsabilités

• Assurer les rappels de formation auprès des participants.
• Commander les plateaux repas lors des sessions de formation.
• Envoyer et suivre les feuilles de présence.
• Demander aux prestataires les justificatifs de formation et/ou diplômes nécessaires.
• Effectuer le traitement administratif des rejets GTA.
• Réaliser les contrôles mensuels des entrées et sorties des collaborateurs.
• Vérifier les inscriptions aux formations et mettre à jour les listes de participants.
• Participer à l'organisation des sessions de formation et vérifier les conflits de planning.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Assiduité

Curiosité

Outils

Excel

Outlook

Teams

Description du poste

L’équipe des RH POINT.P IDF recherche son stagiaire de 4-6 mois à partir de décembre 2026 pour accompagner l'équipe formation dans la gestion administrative, la planification et le suivi opérationnel des actions de formation.

Missions principales

Gestion administrative de la formation

• Assurer les rappels de formation auprès des participants.
• Commander les plateaux repas lors des sessions de formation.
• Envoyer et suivre les feuilles de présence.
• Demander aux prestataires les justificatifs de formation et/ou diplômes nécessaires.
• Effectuer le traitement administratif des rejets GTA.

Suivi des données formation

• Réaliser les contrôles mensuels des entrées et sorties des collaborateurs.
• Vérifier les inscriptions aux formations.
• Mettre à jour les listes de participants et supprimer les personnes concernées lorsque nécessaire.

Appui à la planification

• Participer à l'organisation des sessions de formation.
• Vérifier les éventuels conflits ou superpositions de planning.
• Contribuer à la coordination des calendriers de formation.

Profil recherché

• Appétence pour les tâches administratives et le respect des procédures.
• Capacité à comprendre rapidement un environnement de travail.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Assiduité et fiabilité.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• À l'aise avec les missions nécessitant de la répétitivité et un suivi régulier.

Compétences appréciées

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams).
• Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.
• Sens du détail et de la qualité de service.
• Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours professionnel et déterminer si vos compétences techniques et comportementales correspondent bien aux attentes du poste.
• Un ou 2 entretiens avec votre futur manager et/ou un membre de l’équipe pour échanger sur les missions proposées.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)