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Une entreprise de protection sociale recherche un(e) assistant(e) pour son équipe de reporting à Lyon. Ce stage vise à produire des reportings réglementaires et financiers. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 minimum dans le domaine de la comptabilité ou de la finance, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des projets variés.
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."
APICIL, Uniques, Ensemble.
Stage - Assistant Equipe Reporting (F/H) - req2550
RÉFÉRENCE : req2550
ENTITE : REPORTING REGLEMENTAIRE
TYPE CONTRAT : STAGE
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/12/2025
Finalités : Sous la responsabilité des membres de l'équipe Reporting d'Apicil Asset Management, votre mission principale sera de produire pour le compte de la clientèle institutionnelle et GSM non professionnelle, les reportings réglementaires, comptables et financiers et extra-financiers dans les délais. Vous interviendrez également sur des sujets transverses et en pilotage de certains projets.
Missions :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.
Diplômes et compétences techniques :
Compétences comportementales :